Fünftel-Regelung

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Die Fünftel- Regelung ist nur eine besondere Berechnungsform bei der Lohnsteuer und später auch bei der Einkommensteuer. Das heißt aber nicht, dass die Abfindung selbst gefünftelt wird. Sie wird zu 100 % brutto ausgezahlt.

Der Gedanke bei der Fünftel- Regelung ist, dass die Steuerprogression für die Abfindung gemildert werden soll. Das geht so: Die Lohnsteuer wird erst einmal auf das Monatsgehalt ohne Abfindung gerechnet. Dann wird das Monatsgehalt um ein Fünftel der Abfindung erhöht und die Lohnsteuer wieder abgelesen. Diese Mehrsteuer wird dann mit 5 mal genommen.

Dasselbe Prinzip wird später auch bei der Einkommensteuerveranlagung angewendet.

So kompliziert ist die Fünftel-Regel gar nicht: Die Abfindung wird durch 5 geteilt und zu Deinem "normalen" Jahresgehalt hinzu addiert. Dann wird geguckt, um wieviel sich deine Einkommensteuer dadurch erhöhen würde. Diese Erhöhung wird nun wieder mit 5 multipiliziert und fertig ist die Steuerberechnung. Eigentlich ganz einfach, oder ?

Viel wichtiger sind aber die Effekte, die sich daraus ergeben, wie z.B.:

  • Die Steuer fällt bedeutend höher aus, wenn Du z.B. im Dezember dein letztes Gehalt UND die Abfindung kassierst, oder wenn Du stattdessen die Abfindung erst im Januar bekommst !
  • Die Idee kann aber auch völlig in die Hose gehen, wenn nämlich durch die Verschiebung die Voraussetzung für die sog. "Zusammenballung" nicht mehr gegeben sind! Daher: Vorsicht !
  • Bei einer hohen Abfindung sollte man dringend nach Möglichkeiten suchen, das zu verst. Einkommen zu reduzieren. Ansonsten gibt man einen grossen Anteil an das FA ab.
  • Andererseits ist es auch gar nicht sooo schwierig, auch sechsstellige Abfindungen steuerfrei (oder beinahe) zu kassieren.

Ich selber habe 2012 eine hohe Abfindung bekommen und weiß eine Menge darüber zu berichten. Auch über das, was danach kommt (Arbeitslosigkeit, Rente, Abschläge, Riester und Rürup, Krankenkasse, Geldanlage, Sparmöglichkeiten, etc., etc.). Mehr dazu in meinem Profil.

Viel Erfolg !

Der Berechnungsweg ist schon sehr kompliziert und es müssen verschiedene einzelne Berechnungen gemacht werden. Ich habe mal danach geschaut, erklärt werden die einzelnen Schritt bei http://www.abfindungsforum.de/fuenftelregelung-steuerberechnung/

Die Fünftelregelung bringt meistens eine gewisse Steuererleichterung. Ausnahmen sind nur, wenn man sehr hohes Gehalt plus sehr hohe Abfindung hat. Da lohnt die fünftelregel sich nicht mehr, weil man sowieso im Spitzensteuersatz ist.

Aber es ist in jedem Fall schonmal gut, wenn die firma die Fünftelregelung direkt anrechnet.

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