fristlose Kündigung wegen unangekündigte unbezahlte Überstunden?

8 Antworten

Was sagt denn dein Arbeitsvertrag? Du kannst dich aber auf jeden Fall an die minijobzentrale ( www. minijobzentrale.de) wenden und da mal nachfragen, die wissen genau bescheid

Da steht nichts von unbezahlten Überstunden. Kann den Job mit den Überstunden auch nicht mit meinen Kindern vereinbaren.

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ja, das Arbeitsleben ist schwer, fristlose Kündigung: Diese Gründe "Wichtige Gründe aus der Sicht des Arbeitnehmers Auch der Arbeitnehmer kann eine außerordentliche Kündigung aussprechen. Aber auch er kann nicht "einfach so" dem Arbeitgeber die fristlose Kündigung erklären. So muss er nach der Rechtsprechung bei unpünktlicher Gehaltszahlung den Arbeitgeber zunächst abmahnen und die rechtzeitige Gehaltszahlung fordern. Eine außerordentliche Kündigung wegen Zahlungsverzug des Arbeitgebers setzt somit einen erheblichen Gehaltsrückstand und vorherige Abmahnung(en) voraus. Ein anderer Grund kann in der wiederholten sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz liegen. Grobe Arbeitsschutzverletzungen, grobe Beleidigunge nund Tätlichkeiten sind weitere Beispiele von gewichtigen Gründen." findest Du hier:http://www.finanztip.de/recht/arbeitsrecht/arbeitsrecht-kuendigung_fristlose.htm (übrigens 1x googeln!

In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von unbezahlten Überstunden. Einige im Monat wären ja nicht schlimm, aber nicht so das ich so viele Std. wie eine Teilzeitkraft arbeite. Bekomm ich eine Sperre wenn ich aus diesem Grund kündige?

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Ich bin mal gespannt ob sich meine Filialleitung das zu Herzen nimmt

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Ich habe eine reguläre Arbeitszeit von 39 Stunden, komme tatsächlich aber auf 49 Stunden. Jeden Tag muss ich 2 Stunden länger arbeiten - unbezahlt!-.

Wer jetzt sagt, dann geh doch früher: das geht nicht. Man wird im ganzen Büro schief angeguckt wenn man pünktlich Feierabend macht.

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