Fristlose Kündigung erhalten doch vorsorglich bis 31.5.2016?

... komplette Frage anzeigen

7 Antworten

Du kannst durch das Arbeitsgericht feststellen lassen, ob die außerordentlich Kündigung sozial nicht gerechtfertigt war, wenn du der Meinung bist, dass die fristlose Kündigung nicht rechtens ist.

Ist das Arbeitstgericht der Meinung, dass die Kündigung sozial nicht gerechtfertigt ist, dann wäre die außerordentliche,fristlose Kündigung ungültig, deshalb wurde vom Arbeitgeber der Zusatz mit der ordentlichen Kündigung zum 31.05. aufgeführt,sodass dein Arbeitsverhältnis spätestens zu Ende Mai beendet ist.

Wenn du nicht zum Arbeitsgericht gehst, dann melde dich aber umgehend beim A.-Amt als arbeitssuchend.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Wenn man fristlos kündigt, ist es sinnvoll, auch gleichzeitig - hilfsweise - eine ordentliche Kündigung auszusprechen für den Fall, dass die fristlose unwirksam ist.

Mit Zugang der Kündigung bist du nicht mehr dort beschäftigt und musst dich umgehend beim Arbeitsamt melden.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Du wurdest fristlos entlassen. Solltest du dagegen klagen und Recht bekommen, wurde dir zum 31.5. gekündigt.

Am besten direkt beim Amt als Arbeitssuchend melden.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Heroglory
19.05.2016, 10:35

Klagen werde ich eher nicht, ich habe nen Fehler gemacht und es ist alles ordnungsgemäß. Ich verstehe nur nicht dass in einer fristlosen Kündigung eine Frist angegeben ist. Danke für den Tipp. Dann mach ich nachher direkt los.

0

Du musst eine Kündigungsschutzklage gegen die fristlose Kündigung einreichen, dann wird entscheiden ob die fristlose Kündigung rechtens war. War sie das ncit greift die ordentliche Kündigung zum 31. Mai. Bis dahin würdes du dann noch Gehalt beziehen. wehrst du dich nicht, bekommst du ab sofort kein Gehalt mehr.

Auch in der Probezeit, hat sich der Arbeitgeber an Fristen zu halten.


Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Das teht deshalb immer in frsitlosen Kündigungen, falls bei einem Gerichtstermin das Gericht die fristlose für ungerechtfertigt halten sollte, dann tritt automatisch die fristgemäße in Kraft.

Stünde der Zusatz nicht drin, dann wäre die gesamte Kündigung unwirksam.

Arbeitslos melden SOFORT.


Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von meinerede
19.05.2016, 10:36

Das wusste ich nicht! Mal wieder was gelernt, danke! Raffinierte Hunde das!

0

Sollte die fristlose Kündigung aus irgendwelchen Grüden unberechtigt oder ungültig sein, dann greift die fristgemäße Kündigung.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

"Fristgemäß" ist nicht "fristlos".

Wenn ich deinen Text richtig verstehe, dann bist du ab dem 1.Juni arbeitslos.

Solltest du bis dahin krank sein, dann musst du natürlich eine Krankmeldung vorlegen.

Zum Arbeitsamt kannst du mit diesem Brief schon gehen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von heide2012
19.05.2016, 10:34

Scheine ich falsch verstanden zu habem, die Experten hier sgan etwas anderes. Sorry!

1

Was möchtest Du wissen?