Fristlose Kündigung, aber keine Bestätigung?

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3 Antworten

So hatte ihm ein Brief mit einer Frist von 18.01 - 23.01 geschrieben. Da er meine Anrufe ja an dem Tag ignorierte, hatte ich ihm eine SMS geschrieben in der stand, das in der Filiale X ein Brief liegt, ich ihm eine Frist setze und ignoriert er sie geh ich zum Arbeitsgericht. Hab mir auch vom Mitarbeiter eine Bestätigung holen lassen das ich was abgegeben hatte mit allen Details. Am nächsten Tag wurden die Briefe ( Frist und Kündigung) abgeholt. Nehm ich an, ich erfuhr, dass er dort war und meine Briefe dort nicht mehr lagen. 

Die Frist ist seit gestern um und ich hatte ihn heute erneut angerufen, er teilte mit er könne gar nichts überweisen, da wir einen Neuen Arbeitsvertrag unterschreiben müssen, was er mir schon vor langer Zeit gesagt hatte. - Ist auch richtig hat er, wenn da nicht folgender Punkt wäre: als wir letzten Montag telefoniert hatten, sagte er, er müsse mal nachfragen ob was überwiesen worden ist. Hätte er nicht eigentlich genau dann sagen müssen er kann nichts überweisen wir müssen einen neuen Vertrag machen? Stattdessen hat er mich im glauben gelassen, es könnte was überwiesen worden sein.. danach hatte er von Nachmittag bis Abends meine Anrufe ignoriert. Also hatte ich die Frist geschrieben. 

Wieso hat er mich dann während der Frist nicht angerufen und gesagt ich kann dir nichts überweisen, stattdessen hat er gewartet bis ich nach der Frist anrufe und nachfrage, um mir dann zu sagen es sei meine eigene Schuld, da ich mich um keinen Termin gekümmert habe für einen neuen Vertrag, denn das mit dem Vertrag hatte er mir vor Wochen erzählt als er es verloren hatte. Gegenfrage: Wie soll ich nach einem Termin fragen, wenn meine anrufe bewusst ignoriert werden? Wieso hat er mich nicht darauf hingewiesen das dies wichtig sei für die Überweisung, als wir bereits letzte Woche telefoniert hatten, sondern stattdessen mich im Glauben lassen, es könnte was überwiesen worden sein und als sei der Vertrag auch nicht notwendig dafür? Den Vertrag hat er nicht mit einem Wort erwähnt, sondern " ich frag mal nach ob was überwiesen ist".

Jetzt sagt er, ich soll morgen zu Straße xy kommen, wir machen den Vertrag, keine Uhrzeit genannt und aufgelegt. In dem 1 minütigen Telefonat, bin ich nicht zu Wort gekommen. Ich wollt nochmal anrufen, da ich die Straße nicht verstanden hatte, aber er ignoriert mich wieder. Ok verständlich Sonntags will man seine ruhe - dennoch! Wollt morgen nochmal anrufen und nachfragen, aber ich weiß nicht ob das noch relevant ist. 

Die Situation sieht so aus, das er zunächst meine unterlagen verloren hatte, nach neuem einreichen, sich dennoch nichts getan hat, es wurde ohne guten Grund in die Länge gezogen, mich darauf hingewiesen das wir den Vertrag machen müssen hat er mich einmal, die weiteren male, auf meine Nachfragen hat er mich glauben lassen, es könnte was überwiesen worden sein, das der Vertrag gerade dafür noch wichtig sei, nach meiner Kündigung kam mir so nicht in den Sinn, da er sich mit mir nicht auseinandersetzte und auch selbst nie darauf hinwies auf Nachfragen, die Frist ignorierte und jetzt sagt : es sei meine eigenverschuldung, das es so lange dauert, da ich mich um den Vertrag nicht kümmerte.

Fast 1 Monat hat er das mit Ausreden in die länge gezogen. Bin ich noch verpflichtet morgen hinzugehen oder kann ich das ganze ablasen und zum Arbeitsgericht gehen? Oder soll ich morgen nochmal anrufen und die Straße nachfragen, da er jetzt endlich ein Termin gemacht hat? Allerdings hätte er mir das so letzte Woche schon mitteilen sollen und die Frist war eigentlich seine letzte Chance.

Du hättest deine Kündigung nicht in der Filiale, sondern bei deinem Chef selbst abgeben und dir den Erhalt bestätigen lassen müssen!

Alles weitere solltest du schriftlich per Einschreiben mit Rückschein machen. Also Fristsetzung für die Gehaltszahlung, Androhung, bei Nichterfüllung beim Arbeitsgericht Klage einzureichen.

Telefonieren ist in solch einer Situation ganz schlecht. Du kannst nicht nachweisen, daß du angerufen hast und was besprochen wurde.


Kommentar von Mallewalle
18.01.2016, 18:50

Der Chef sagt mir selbst ich soll das zu Filiale x bringen, dort holt er es ab. Direkt danach hatte ich ihn noch angerufen und bescheid gesagt, dass die Kündigung dort liegt. Trotzdem lässt er sich Zeit, obwohl er eigentlich bescheid wusste. Was bedeutet das nun für mich? Das Arbeitsverhältnis ist ja somit nicht gekündigt. Bedeutet dass das ich eigentlich weiter arbeiten müsste. Und die Stunden die ich jetzt NICHT gearbeitet hab, während das Arbeitsverhältnis eigentlich weiter ging, zurück zahlen muss? 

Bin ich angesichts der Lage überhaupt im Recht eine Mahnung einzureichen, bezüglich der Kündigungsfrist? Muss ich die schriftliche Mahnung am Pc schreiben oder kann ich das auch mit Handschrift machen? Was soll ich tun, wenn er behauptet die Kündigung und die Mahnung verloren/verlegt zu haben, wie er es mit meinen Unterlagen getan hatte. Wie kann ich dann nachweisen, dass eine schrfitliche Kündigung vorlag? 

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Du hast das alles äußerst ungünstig gelöst. Deine Kündigungsfrist wäre zwei Wochen (falls Probezeit noch war) oder länger, für die du auch weiter Geld hättest bekommen müssen. Dumm, dass du einem "sofort" quasi zugestimmt hast. 

Dass dein Chef die Kündigung nicht abgeholt hat, ist nicht dein Problem. Die ist zugegangen und fertig, eine Bestätigung ist nicht nötig. 

Kommentar von Mallewalle
18.01.2016, 19:01

Ich wollte selbst Fristlos Kündigen, da ich keine Lust hatte dort noch weitere 4 Wochen zu arbeiten.

Und eine Bestätigung brauch ich sehr wohl! Und im Grunde dürfte er sich dabei doch gar nicht soviel Zeit lassen, oder? 

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