Fristlos kündigen weil Chef Umsatz nicht abrechnet?

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10 Antworten

Du solltest das anzeigen - danach wird SIE kein Interesse mehr haben, DICH weiter zu beschäftigen!

http://www.helpster.de/anonym-schwarzarbeit-melden-so-kommen-sie-ihrer-buergerpflicht-nach_15521

Wenn du selber kündigen willst, tu das. Aber eine fristlose Kündigung wird schwierig - dazu müsstest du Beweise haben!

Das Anmeldebuch mit der Kasse zu vergleichen, wäre zu einfach! Wenn sie behauptet, sich nur mal kurz was "geborgt" zu haben, ist das ihr gutes Recht! Es ist schließlich ihr Geld - wie willst du nachweisen, dass sie nicht vorhatte, das Geld aus ihrer Tasche mit abzurechnen???

Und die Kollegen, die gegangen sind, geben ziemlich miese Zeugen ab, wenn sie es damals schon gewusst und trotzdem nicht gemeldet haben. Wenn sie nicht völlig bescheuert sind, werden sie nichts davon zugeben!

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sie kassiert doch ab; solange die Einnahme in der Kasse registriert wird kann dir es egal sein wo die Chefin das Geld hinsteckt. Privatentnahme.

Ohne Kasse kann man das durchaus Schwarzarbeit nennen, das geht am Fiskus vorbei. 

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Raven19 23.02.2016, 08:16

ist eben nicht registriert

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Kündige und melde das damit zukünfitge Arbeitnehmer davor geschützt werden können. Man verdient eh so wenig als Friseur, sich dann auch noch abzocken zu lassen geht wirklich gar nicht! :(

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Du kannst sie dem Finanzamt melden, die freuen sich bestimmt; ist aber kein Grund für eine fristlose Kündigung.

Kenne auch eine Friseurin aus dem Bekanntenkreis, die das macht.

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Kannst Du das beweisen? Dann wäre das nämlich Schwarzarbeit, weil die Chefin die Einnahmen am Fiskus vorbei einstreicht.

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Raven19 23.02.2016, 07:17

ja da müsste man nur das anmelde buch vergleichen mit der Kasse ausserdem haben damalige Kollegen das auch schon mitbekommen

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Gerneso 23.02.2016, 07:19
@Raven19

Hast Du Einblick in die Bücher? Was sie wirklich als Einnahmen anmeldet? Nur mit stichhaltigen Beweisen kannst Du das melden.

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Schwierig einer Chefin ein Fehlverhalten vorzuwerfen. Was heißt denn...sie kassiert nicht ab...und steckt das Geld in die Tasche. Dann bekommt sie ja doch Geld. Sicher besteht mal die Möglichkeit zu einem Mitarbeitergespräch. Da das dann vielleicht mal anbringen. Sagen..ich habe gesehen, wie sie das Geld einfach in die Tasche stecken, legen sie es anschließend in die Kasse oder wie machen sie das?! Das ganze Klima scheint ja etwas zu leiden, da bringt die Arbeit dann ja auch keinen Spaß.

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Raven19 23.02.2016, 07:21

ne das kommt nicht in die Kasse......das Klima ist eh komisch seit Nov. 2013 kommt jetzt die 7 Mitarbeiterin weil alle weg wollen

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Alsterstern 23.02.2016, 07:24
@Raven19

Wenn da so viele Mitarbeiter sind, kann man sich doch mal zusammen setzen und die Situation besprechen. Nur weil andere weg wollen, musst Du das nicht zwingend auch. Wenn natürlich jeden Tag genervt wird...macht mehr Umsatz...und die Dame dann das Geld so einsteckt wird man selber schon stinkig. Dann sollte man das auch mal vorbringen, aber eben, wenn ALLE dabei sind. Alleine würde ich das nicht machen in einem Einzelgespräch. 

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Raven19 23.02.2016, 07:26
@Alsterstern

ne ich bin der einzigste VZ bisher waren 7 Mitarbeiter da seit 2013 aber alle sind schnell wieder weg wegen der Chefin

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Alsterstern 23.02.2016, 07:26
@Raven19

Ach so..und wie ist es jetzt, nervt sie ständig wegen Umsatz oder wie hat man das zu verstehen?

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Alsterstern 23.02.2016, 08:18
@Raven19

OK, es ist ja immer so eine Sache, wenn der 'kleine' Angestellte der Chefin etwas sagt. Aber auch das sollte man machen, alleine um des lieben Friedens willen. Also überlege Dir vorher genau was Du ihr sagen möchtest. 'Vielleicht' ist das ja alles auch ein Missverständnis. Ich verstehe Deinen Ärger, aber SIE ist nun mal Chefin und macht eben was sie will, auch, wenn es nicht richtig ist. Aber sagen solltest Du es ihr schon, nach Feierabend und in Ruhe. Zuerst eher...fragend. Also vorsichtig. Und bleibe ruhig.    

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Kannst ja fristgerecht kündigen. Würde ich aber nur mit neuem Job in der Tasche

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Wie die Betriebsinhaberin mit dem Geld umgeht ist ihre Sache !

Das mehrere nur kurz dort waren ,liegt nicht an dem Geldumgang , sondern an ihrer Art mit Personal umzugehen .

Sie werden sicher demnächst zum Klier [ o.ä.] gehen müssen.

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Hallo Raven,

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LG,

Sam

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Nein das geht gar nicht du kannst ruhig kündigen!

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