Freier Tag nach einem durchgearbeiteten Wochenende?

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6 Antworten

Es kommt hier auf den Arbeitsvertrag( und - sofern vorhanden - auf den Tarifvertrag an. Wenn dieser direkt oder indirekt (weil es für die Branche üblich ist), Arbeit am Wochenende vorsieht, dann gibt es - bei Einhaltung der üblichen Wochenarbeitszeit (10% Überstunden werden in solchen Berufen meist als normal und nicht ausgleichpflichtig betrachtet) - keinen Ausgleich in der Woche. Wird die vorgesehende Wochenarbeitszeit durch den Wochenenddienst deutlich überschritten, dann ist in der Regel ein Zeitausgleich oder eine finanzielle Abgeltung vorzusehen. Der Zeitausgleich muss gemäß den betrieblichen Erfordernissen genommen werden und wird damit nicht unbedingt auf einen Montag fallen. Gibt es im Betrieb einen Betriebsrat? Dann würde ich den fragen. Oder die zuständige Gewerkschaft (sofern man Gewerkschaftsmitglied ist).

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Kommentar von Augenblickmal
19.12.2011, 21:46

Zunächst mal den eigenen Chef fragen. Es ist dessen Entscheidung wie er dazu steht. Das Vertrauen zum Chef ist mit das wichtigste f.d. Angestellten. Da hilft kein BR

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Im Arbeitsvertrag wird geregelt, ob gelegentlich zusätzlich geleistete Arbeitszeit vergütet oder mit Freizeit verrechnet wird.

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Wenn etwas nicht im Arbeitsvertrag festgelegt ist, gilt Tarifvertrag oder Arbeitsrecht.

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Kommentar von Wishmaster69
05.10.2011, 22:50

Somit dürfte sich die Sonntagsarbeit für deinen Mann erledigt haben.

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Ruf doch einfach mal bei Eurem Arbeitsgericht in Eurer Stadt ( bzw das für Eure Stadt zuständige Arbeitsgericht) an. Die geben am Telefon sofort Auskunft bei solchen Fragen, zumindest ist es bei uns so!

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Es gibt maximale Wochenarbeitszeiten und Überstundenregelungen. Ich würde hier suchen.

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Arbeitszeitgesetz

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