Frage wegen der Arbeit, dem geld?

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3 Antworten

Dein Arbeitgeber darf den Lohn nicht einseitig kürzen. Was er aber evtl. darf ist z.B. Sonderzahlungen wie Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld kürzen oder gar nicht bezahlen.

Das kommt aber immer darauf an ob und was zu diesen Sonderzahlungen vertraglich/tariflich festgelegt ist oder ob er diese, wenn nichts verpflichtend vereinbart ist, z.B. jedes Jahr nur unter dem Vorbehalt bezahlt.

Nein,  wenn du die vertraglich vereinbarte Arbeitsleistung erbringst muss er auch das vereinbarte Gehalt zahlen 

Nein beim Arbeitsvertrag ist dein Lohn schriftlich festgelegt.

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