Festgehalt ab wann erreicht?

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2 Antworten

Da Du in den ersten 4 Wochen deiner Beschäftigung erkrankt bist, muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung für die Krankenfehltage zahlen.
Du bekommst allerdings von deiner Krankenkasse für die Zeit Krankengeld.

Festlohn ist eigentlich Festlohn.. kann ggf aber variieren das die Monate unterschiedlich sind.. zB Februar hat nur 28 Tage, März 31 ..April 30.. 

Den Krankenstand müßten sie trotzdem bezahlen..

Bei Amazone dürfte allerdings das Wort , Kulanz ein Fremdwort sein..

Krankenstand müßen sie NICHT bezahlen ...

da Anspruch auf Lohnfortzahlung erst nach 28 Tagen Beschäftigung besteht ....

und Festlohn heißt Festlohn, weil dieser jedes Monat gleich hoch ist ....

egal wieviel Tage ...

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@wurzlsepp668

nicht immer ... das kann man aus diesem Zitat anders verstehen....nicht nach geleisteten Arbeitsstunden sondern nach sozialversichete Kalendertage des Monats vergütet werden würde 

in einem Februar mit 28 Kalendertagen entstehen nur u.U. nur 19  sozial-versicherte Kalendertage


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@m01051958

ähm, klar ....

mit deiner Begründung dürfte also einem Angestellten mit Festlohn im Februar das Gehalt auf knapp die Hälfte gekürzt werden ....

zefix, sämtliche erstellte Lohnabrechnungen der vergangenen Jahre falsch .............

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@m01051958

du solltest dir vor allem unbedingt den Unterschied zwischen Arbeitstagen und Sozialversicherten Tagen verinnerlichen .....

eine Beschäftigung, die am 01.07. beginnt hat am 30.07. 30 SV-Tage ....

die Anzahl der Arbeitstage ist irrelevant!

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@wurzlsepp668

nein das hast du falsch verstanden .. Arbeitstage bzw Festlohn,  wird ohne Samstag und Sonntag gezählt.Ich bekomme einen Festlohn nicht incl Sa und So.. diesen Monat haben wir zB 23 Arbeitstage , der Februar hatte aber nur für 21 Tage .. im Beispiel Februar also 2 Arbeitstage weniger und nicht die Hälfte..

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@wurzlsepp668

Sozial versichert bin ich logischerweise allein durch mein Arbeitsverhältnis den ganzen Monat durchgehend.. Mein Lohn dagegen rechnet sich durch geleistete Arbeitsstunden bzw die geleistete Zeit..

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@m01051958

also m01051958 , laut deiner Aussage werde icj dann nie an diese 1.775 € Festlohn kommen oder verstehe ich das falsch ? 

Ich mein jetzt am 15.August bekomme ich meine erste volle Abrechnunh für den Zeitraum 01.07. - 31.07.16 Also einen ganzen Monat . Theoretisch gesehen müsste ich meine 1.775€ bekommen oder nicht ? Natürlich wahrscheinlicj weniger durch die Tage an denen ich krank war die nicht vergütet werden .

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@m01051958

nochmal: erarbeite dir den Unterschied zwischen Arbeitstagen und SV-Tagen ....

mit deiner Begründung müßte ein Arbeitgeber NIE das ausgehandelte Bruttoentgelt auszahlen!

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@brian9222

brain:

die Aussagen von m01051958 sind falsch .....

du bekommst selbstverständlich für den Juli das Festgehalt komplett bezahlt

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