Falsche Arbeitszeiten?

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3 Antworten

Es gibt das Arbeitszeitgesetzt und teilweise abweichende Vereinbarungen in Tarifverträgen. Es gibt Sonderregelungen für Auszubildende und für Jugendliche. Wie alt ist Deine Freundin?

Im Zweifelsfall soll sie bei der Bäckerinnung anrufen und dort nachfragen. Sie muss weder ihren Ausbildungsbetrieb nennen noch ihren richtigen Namen.

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Kommentar von halfabia
16.08.2016, 10:54

Sie ist 18, wodurch sie auch schión aus dem JArbSchG entfällt.

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Wenn Sie 18 ist und Montag bis Samstag wirklich immer 8 Stunden da ist, dann macht sie Überstunden. Vielleicht kann sie dafür mehr Urlaub nehmen oder an anderen Tagen früher gehen?!
Wenn sie nie früher gehen darf, muss sie mit Ihrer Chefin reden weil das sind eindeutig mehr Stunden. Als Azubi musst du Überstunden aber auch bezahlt bekommen oder dafür halt früher gehen dürfen, sodass du wieder weniger Plusstunden hast. Wenn das nicht eingehalten wird, stellt das ein Problem dar.

Ich würde bis zum Ende des Monats warten und gucken, ob sie dafür mehr Geld bekommt oder ob sie dann noch mal früher gehen kann undso.

Also ich hoffe du meintest 8Stunden pro Tag plus Pause obendrauf

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Kommentar von halfabia
16.08.2016, 11:19

Genau

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Wenn deine Freundin unter 18 Jahre alt ist, dann hat Sie das Recht auf eine Stunde Pause, ansonsten nur halbe Stunde mit 48 Stunden die Woche, jedoch hast du geschrieben das im Vertrag 40 Stunden steht, was normalerweise noch gut ist, dann soll Sie nach 8 Stunden sagen dass Sie jetzt Feierabend hat, natürlich im netten Ton. Wenn Sie in der Probezeit leise ist und dann plötzlich nach der Probezeit alles anspricht, denke ich dass sich da wenig ändern wird, weil die/der Arbeitgeber/in sich dran gewöhnt hat. Sie soll ehrlich und offen reden und sich nicht alles gefallen lassen, so macht Sie sich nur traurig und kann viellecht abends deswegen nicht schlafen.

Alles Gute.

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