Fahrt zum Kunden Arbeitszeit?

... komplette Frage anzeigen

8 Antworten

Urteil des AG Berlin zu: Wegezeit - Beginn und Ende der täglichen
Arbeitszeit - Entgelt für beschäftigungslose Zeit - geteilter Dienst

Bei der Vereinbarung einer wöchentlichen Arbeitszeit ist vom
Grundsatz her davon auszugehen, dass diese wöchentliche Arbeitszeit so
aufgeteilt wird, dass vom Arbeitnehmer pro Arbeitstag nur eine
zusammenhängende Anzahl von Stunden geleistet werden muss.
Will der Arbeitgeber hiervon abweichen und die wöchentliche Arbeitszeit
so aufteilen, dass der Arbeitnehmer an einem Tag mehrere voneinander
unabhängige und zeitlich auseinander liegende Einsätze zu leisten hat
(geteilter Dienst), so bedarf es hierfür einer vertraglichen Regelung.
Weist der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen geteilten Dienst zu, obwohl
eine vertragliche Grundlage hierfür fehlt, beginnt die tägliche
Arbeitszeit des Arbeitnehmers mit der Zuweisung des ersten Dienstes und
endet mit Abschluss des letzten Dienstes.
Die zwischen den einzelnen Einsätzen aufgewendete Wegezeit gilt für
Beschäftigte, die unter den Rahmentarifvertrag für die gewerblichen
Beschäftigten in der Gebäudereinigung fallen, gemäß § 3 Ziffer 2.2 RTV
als Arbeitszeit. Für die die Wegezeit übersteigende Zeit, die mangels
Zuweisung eines bestimmten Arbeitsplatzes beschäftigungslos bleibt,
gerät der Arbeitgeber gemäß § 293 BGB in Annahmeverzug.

ArbG Berlin, 11.01.2007, 63 Ca 8651/05; § 12 TzBfG

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Habe ich gegoogelt - informiere dich selber noch genauer. Kannst du alles auch googeln. Der Arbeitgeber macht das solange mit euch, wie ihr euch  das gefallen lasst. Schämen sollte der sich.....aber ihr müsst euch wehren.

Was selbstverständlich klingt, führt immer wieder zu Streit
zwischen Arbeitgebern und ihren Angestellten: Die Fahrten, die
Arbeitnehmer im Außendienst zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des
ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen Arbeitszeit
dar.

Das hat der Europäische Gerichtshof heute entschieden. Es würde dem unionsrechtlichen Ziel des Schutzes der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer zuwiderlaufen, wenn diese Fahrten keine Arbeitszeit wären, heißt es in einer Pressemitteilung weiter.

Anlass des Urteils war die Klage einer spanischen
Gewerkschaft gegen zwei spanische Firmen. Diese rechneten die Fahrzeit
zwischen dem Wohnort der Arbeitnehmer und dem Standort des ersten und
des letzten Kunden nicht als Arbeitszeit sondern als Ruhezeit an. Als
Arbeitszeit wurden nur die Einsatzzeiten an den Standorten und die
Fahrzeiten von einem Kunden zum anderen berücksichtigt.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Die Fahrt von der Firma zum Kunden ist auf jeden Fall Arbeitszeit. Was anderes wäre es, wenn du direkt von zu Hause zum Kunden fahren würdest. Dann wäre es möglich, die Anfahrt nicht als Arbeitszeit zu rechnen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Das darf er nicht machen! Die Anfahrt MUSS zumindest gezahlt werden (Sprit)

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Hornet260
05.04.2016, 17:03

Ich habe einen Firmenwagen, daher keine Spritkosten.

0
Kommentar von MorthDev
05.04.2016, 17:04

Ich denke trotzdem, dass das gezahlt werden muss, schau dir die anderen Kommentare an

0

Bei mir als gärtner werde ich bezahlt, wenn ich auf dem Firmengelände anfange. somit wird mir jede Fahrt zum Kunden bezahlt, auch wenn ich selber nicht fahre. Fahre ich selber, wird mir auch die Rückfahrt zur firma bezahlt. ansonste schau in deinen Vertrag.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Ohne konkretes Wissen aber gab es da nicht "letztens" einen ähnlichen Fall, wo es um Duschen, Umziehen in Arbeitskleidung und ähnliches ging? 

Da das Ganze zu deinem Beruf gehört und dein Arbeitgeber ja auch möchte, dass du dahinfährst, fällt das meiner Meinung nach in die Dienstzeit/Arbeitszeit. 

Verbesserungen nehme ich gerne entgegen. 

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Hornet260
05.04.2016, 17:08

Sehen ich und meine Jungs auch so.

0

Was ist denn hinsichtlich des Arbeitsortes im Arbeitsvertrag geregelt?

Man möge mich korrigieren, aber der Weg zur Arbeit ist immer reines Privatvergnügen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Hornet260
05.04.2016, 17:05

Meine Arbeit ist der Firmensitz. Die Fahrt dorthin kommt ja noch obendrauf. Die bekomme ich natürlich nicht gezahlt, das stimmt.

0
Kommentar von PeterSchu
05.04.2016, 21:14

Der Weg zur Arbeit ist der Weg zur Firma. Der ist Privatvergnügen. Wenn von dort aber zum Kunden gefahren wird, ist das in der Regel Arbeitszeit.

0

Was möchtest Du wissen?