Entlassungsproblem wegen Mutterschutz?

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1 Antwort

Keine Frau kann den Mutterschutz "ausnutzen", es gibt das Mutterschutzgesetz und danach muss sich auch dieser Chef richten. Während der Elternzeit kann man bis zu 30 Stunden arbeiten und wenn sie die Arbeit an andere delegiert, so ist es die Aufgabe des Chefs
das zu ändern.

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