Ehemaligen Arbeitgeber wegen Verstoß gegen Jugendarbeitsschutzgesetz verklagen?

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3 Antworten

Wenn du Nachweise hast, dann kannst du das.

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Erreichen eirst du das dich zukünftige Betriebe nicht einstellen. 

Geschäftsinhaber unterhalten sich!

Da ist so eine reine Racheanzeige bestimmt gern gesehen...

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Weshalb wurde Dir gekündigt?

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Kommentar von NinaMadellaine
29.09.2016, 19:07

offiziell weil ich zu langsam war. allerdings habe ich immer schneller gearbeitet als meine Kollegin und hab öfter auch schwarz vor augen gesehen (Keine klima) und trotzdem weiter gearbeitet so schnell wie ich dann halt konnte.
Mittlerweile habe ich herausgefunden, dass insgesamt 5 Azubis in verschiedenen Filialen angefangen haben, aber nur drei in die ausbildung übernommen werden. Das heißt, dass eine kollegin, bzw ehemalige kollegin, noch gekündigt wird

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