Dienstunfähigkeit = Urlaub oder Krank

2 Antworten

Hallo, was sagt denn dein Betriebsrat? Oder habt ihr im Konzern keinen?? Wenn du Mitglied einer Gewerkschaft bist, dann bitte dort schleunigst um anwaltliche Unterstützung! (Zur Not sofort in eine Gewerkschaft eintreten...) Dein Problem ist mit Sicherheit im Detail höllenkompliziert, wenn mir auch erst mal die Situation "einfach" erscheint. Du bist halt vom Betriebsarzt arbeitsunfähig geschrieben, also muß der AG erst mal dein Gehalt weiterzahlen. Du hast aber scheints schon wochenlang Überstunden abgefeiert und Urlaub genommen...keine gute Idee...und deshalb kommt deine Frage insgesamt auch beinahe zu spät! Such dir schleunigst professionelle Hilfe! Es geht um deine (berufliche) Existenz! Viel Glück!!

Lol, einen ähnlichen Fall habe ich persönlich auch erlebt, ein früherer Kollege hatte eine grün-blau Sehschwäche. Bei der Eignungsuntersuchung vor der Ausbildung hat er vorher jemand gefragt, welche Zahlen er auf den vorgelegten Bildern erkennen mußte, so bekam er die Eignung. In der Ausbildung haben wir ihn natürlich unterstützt, wenn er mal gefragt hat. Die Ausbildung bestand er mit "gut" und arbeitet heute im Vertrieb, benötigt also keine Eigung "Farbenerkennung".

Warum bist Du verpflichtet zum Betriebsarzt zu gehen?

Vorstellungsgespräch technischer Produktdesigner Fragen

Habe Morgen ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildungstelle als technischer Produktdesigner und ich weiß nicht was ich auf die Fragen antworten soll wie Warum haben sie sich für diesen Beruf entschieden oder Warum Warum denken sie das sie für diesen Beruf geeignet sind oder Warum haben sie sich für unser Unternehmen entschieden. kann mir jemand helfen

Als technischer Produktdesigner und technische Produktdesignerin ist man in den Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen der Industrieunternehmen jeglicher Art oder in den Ateliers für Produkt- und Industriedesign beschäftigt. Dort unterstützen sie die Ingenieur/innen beim Entwickeln von neuen Produkten indem sie Bauteile, Baugruppen oder Gebrauchsgegenstände, mit Hilfe von 3-D-CAD-Programmen, entwerfen und konstruieren sowie gestalten. Für ihre Werkstücke berechnen sie die technischen Daten und beachten neben den technischen Vorgaben zum Beispiel die Fertigungsmethoden und das Material. Das Produkt muss nach der Fertigstellung ansprechend aussehen und einwandfrei funktionieren. Nachdem sie ihre Konstruktionen mit Computersimulationen geprüft haben, erstellen sie die für die spätere Produktion wichtigen Dokumentationen.

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Eignungsuntersuchung beim Betriebsarzt

Hallo an alle,

ich habe ein Problem. Und zwar bin ich gerade im 2. Ausbildungsjahr zur Fachkraft für Lagerlogistik. Da ich aber leider nun des öfteren krank war, weil es mir richtig dreckig ging, will mich nun der Betrieb zum Betriebsarzt schicken. Der soll feststellen, ob ich der Ausbildung gesundheitlich gewachsen bin :/. Ich war schon mal dort zur Einstellungsuntersuchen, wo natürlich alles in Ordnung war, sonst hätten sie mich wahrscheinlich auch nicht genommen. Meine Fragen sind nun: Sollte ich einen Anwalt mit heranziehen? Was würde passieren, wenn er mich als untauglich bezeichnen würde? Wenn schon jemand in dieser Situation war, oder sich rechtlich auskennt, dem wäre ich dankbar wenn er schreiben würde. Bin sehr beunruhigt.

Vielen Dank schon im Vorraus.

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Bin seit 20 Jahren im Betreib und durch ein Arbeitsunfall krank und das seit 1 Jahr, was muß ich beachten bzw Chancen auf eine Abfindung?

Kurze Info zu meiner Sachlage, bin schon 1 Jahr Krank durch ein Arbeitsunfall , bin seit 20 Jahren im Betrieb und 44 Jahre alt. Habe schon ein Klinikaufenthalt gehabt danach ein Reha bin aber leider noch nicht Gesund! Meiner frage stell sich so zusammen, sollte ich abwarten bis meiner Arbeitgeber auf mich zu kommt und sollte ich da Proaktiv werden falls es abzusehen ist das ich nicht mehr meiner Tätigkeit dort ausüben kann!? Habe ein PTBS durch den Arbeitsunfall und logischeweise komm ich durch meiner Beruf wieder damit im Kontakt und finde wäre nicht Gesund bzw Heilungsprodaktiv! Habe ein Wiedereingliederung zugestimmt aber nur unter der Voraussetzung das ich wieder Gesund bin und Fähig mein Beruf zu machen. Muß vor der Arbeitsantritt sowieso zum Betriebsarzt zwecks Tauglichkeit. Es wurde mich unheimlich Befreien wenn ich wuße falls es nicht mehr geht das ich evtl eine Abfindung bekommen könnte? Wäre hier sehr dankbar für Tipps und Ratschläge wie ich mich Verhalten soll?

Danke Vorweg bin gespannt auf eure positiven Feedback!

Eure NP1972

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Eignungsuntersuchung bei Lufthansa - Erfahrungen?

Ich habe bald eine Eignungsuntersuchung bei Lufthansa und würde echt gerne wissen, was da so drankommen kann (falls ihr da Erfahrungen habt...).
Das Ganze geht fast acht Stunden...da frage ich mich schon, was da so viel Zeit kostet.

Hier ein Auszug aus der Mail:
"Sehr geehrte/r XY,

Sie haben sich für folgende Termine / Events bei uns angemeldet:

Eignungsuntersuchung Fachkraft für Lagerlogistik in ORT am
XX.XX.2016 um YY:YY - YY:YY Uhr"

Danke schonmal für Antworten. :-)

LG

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DU-Verfahren Bundeswehr, kann ich zur Berufsfeuerwehr?

Guten Tag, ich habe folgendes Anliegen, ich bin SaZ 12 und habe 5 Jahre rum, nun soll ich wegen Dienstunfähigkeit entlassen werden. Welche Konsequenzen bringt ein solches Verfahren mit sich, wenn man sich zb bei einer Berufsfeuerwehr, Zoll etc. bewerben will? Darf ein Amtsarzt meine G-Akte bei der Bundeswehr anfordern ?

Mfg

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Brauche Tipps für eine Arbeitsstelle bei der Deutschen Bahn?

Hallo

Ich habe ein VG bei der Deutschen Bahn gehabt und möchte gerne eure Erfahrungen austauschen. Könnt ihr mir sagen wie es bei euch so war ????

Danke

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