Deutsche Post AG.. help

7 Antworten

Wie lange arbeitet sie denn schon dort?

Wenn sie schon länger beschäftigt ist, wird man ihr jetzt wegen ein paar Tagen bestimmt nicht kündigen können. Personenbedingte Kündigungen setzen einiges voraus. Sollte sie nicht über einen längeren Zeitraum viele Krankheitstage haben, muss sie sich, vorausgesetzt sie meldet sich rechtzeitig ab und die AUB wird auch in der vorgegebenen Frist abgegeben, keine Sorgen machen.

Grundsätzlich sind krankheitsbedingte Kündigungen erlaubt aber wie gesagt, es erfordert einiges an Bedingungen um diese rechtssicher aussprechen zu können.

Dafür gibt es keine gesetzliche Regelung und wenn sie nur ein paar Tage krank ist, kündigt die Post sicher nicht so schnell.

Waehrend einer Krankheit darf der Arbeitgeber nicht kuendigen und es wird der Lohn weiter bezahlt bis zu 6 Wochen.

Wenn sie andauernd krank ist oder waere, dann koennte der Arbeitgeber hingehen und sie zu einem Amtsarzt schicken. Dieser muesste dann feststellen, ob sie ueberhaupt noch arbeitsfaehig ist.

Wegen ein paar Tagen krank sein wird der Arbeitgeber nicht kuendigen. Es ist ganz normal das Arbeitnehmer krank sind und dies auch mehrmals im Jahr. Es muss nur immer ein Attest vorgelegt werden, dann ist das gar kein Problem.

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