Der Arbeitgeber kündigt ...schrieb aber schriftlich das es eine Verlängerung gibt.

... komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Wenn im befristeten Vertrag nicht zusätzlich eine Kündigung vereinbart wurde, kann der Vertrag nicht ordentlich vom Arbeitgeber gekündigt werden, in diesem Fall ist eine ordentliche Kündigung nicht möglich.

Bezgl. einer Vertragsverlängerung ist das Schriftstück aber nichts aussagend, dort würde nur ein neuer Arbeitsvertrag etwas nützen oder wenn der Arbeitgeber  deine Frau nach Auslaufen des Vertrages weiter beschäftigt, in letzteren Fall käme dies dann einen unbefristeten Vertrag gleich.

Ansonsten läuft der Vertrag halt regulär zum 31.12.2015 aus.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Ich versteh die Überschrift nicht. Dort schreibst du, dass der AG kündigt und schriftlich eine Verlängerung in Aussicht stellt. Das widerspricht sich.

Ein Beschäftigungsverhältnis (so mein letzter Info-Stand) kann maximal 3 x befristet und das über ingesamt maximal 2 Jahre geschlossen werden. Danach ist unbefristet einzustellen (oder man lässt AN gehen).

Viele AN wollen sie mit den befristeten Verträgen alle Möglichkeiten offen halten. Wer weiß schon, wie sich der Markt entwickelt und wie sich der AN. Die schriftliche Aussage, dass eine Verlängerung problemlos möglich ist, bedeutet ja nicht, dass sie auch erfolgt. Er hat sich damit nicht festgelegt.

Den Vertrag nicht zu verlängern, sondern ihn einfach auslaufen zu lassen, ist keine Kündigung.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Das Schreiben ist nichts wert. Nur den von beiden Seiten unterschriebene Vertrag zählt!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Kannst du das auch mal so formulieren, dass es jemand versteht?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Shox1990
16.11.2015, 19:45

Der Vertrag meiner Frau ist befristet auf 6 Monate ,beim nachfragen beim AB schickte er uns nur ein Schreiben wo drin steht das der Arbeitsvertrag nach dieser Frist ohne weiteres Verlängert wird

0

Was möchtest Du wissen?