Das mein Chef das?

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6 Antworten

Vorausgesetzt, in Deinem Arbeitsvertrag befindet sich eine Klausel bezüglich der "Mankohaftung" (inkl. Zahlung von Mankogeld) und Du hattest alleinigen Zugang zum Kassenbestand.

Bitte sieh in Deinem Arbeitsvertag nach, ob und inwiefern dies geregelt ist.

Findest Du keine Vereinbarung bezgl. Mankohaftung, darf der Chef das Geld nicht einfach von Deinem Lohn abziehen.

Er muss nachweisen, dass die Schuld bei Dir liegt und Du, dass es nicht Dein Verschulden war.

Also - Arbeitsvertrag checken.

Alles Gute!

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Kommentar von mrsblondi13
03.10.2016, 10:42

Bekomme kein Mankogeld, danke :)

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Natürlich darf er das. Wenn du die Verantwortung für die Kasse hast, muß am Ende alles stimmig sein. Wenn ein Fehlbetrag nicht nachvollziehbar ist, muß er davon ausgehen, daß du Geld verschlampt hast. Das mußt du dann mit deinem privaten Vermögen ausgleichen. Die Verrechnung mit dem Gehalt ist da das einfachste. Allerdings muß er es von deinem Nettogehalt abziehen. Also nicht daß er jetzt noch steuern spart, weil er dir weniger Gehalt zahlt. Rein formal hast du ja trotzdem dein volles Gehalt erhalten.

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Ist in manchen Gastrobetrieben auch der Fall. Wenn nur du Zugang zu dieser Kasse hattest, bei der der Fehlbetrag vorliegt, ist es dein Verschulden, wenn die Kasse nicht stimmt. Dann würdest du beim nächsten mal besser aufpassen. Einem Azubi dürfte er das aber nicht abziehen. LG 

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Kommentar von mrsblondi13
03.10.2016, 10:41

bin im Einzelhandel :) danke sehr

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Wenn er es nicht gefunden hat, wer will dann etwas  abziehen ? Letzlich hat er die alleinige Entscheidung . Frag Ihn doch einfach nach dem weiteren Vorgehen !

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Kommentar von mrsblondi13
03.10.2016, 10:39

mach ich, danke :)

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klar, darf er das, das hast du verbockt. die kasse muß ja stimmen zum schluß.

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Kommentar von mrsblondi13
03.10.2016, 10:36

aber bekomme kein Mankogeld neh

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