Darf mich mein Arbeitgeber, während meines Urlaubes anrufen und verlangen, dass ich arbeiten komme

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7 Antworten

Dein Arbeitgeber hat mit dir vereinbart das du urblaub kriegst d.h. du hast frei und er darf dich nicht zurück zur arbeit holen damit ist und bleibt es überall deine frei entscheidung alles gute sabse

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Wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen, kann eine Unterbrechung des Urlaubs verlangt werden. Dafür müssten aber dann zwei Tage als Ersatz zusätzlich gewährt werden. Frag Deinen Arbeitgeber, ob er das will.

http://www.arbeitsrecht.de/forum/arbeitsrecht/192498-urlaub-abbrechen.html

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Kommentar von Kleinsorge
08.07.2010, 15:34

Die Aussage ist falsch! Richtig ist, der Arbeitnehmer muss seinen Urlaub nicht unterbrechen, er muss noch nicht einmal ans Telefon gehen.

Peter Kleinsorge

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Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt zu verlangen dass ein einmal angetretener Urlaub unterbrochen wird!

Fragen darf der Arbeitgeber, ans Telefon gehen muss der Arbeitneghmer im Urlaub jedoch nicht. Auf freiwilliger Basis, wenn die Argumente des Arbeitgebers sehr gut sind und der Arbeitgeber eine vernünftige (großzügige) Ausgleichslösung angeboten hat, kann der Arbeitnehmer seinen Urlaub unterbrechen.

Hier ein sehr guter Link, rund um das Thema Urlaub.

http://www.hensche.de/RechtsanwaltArbeitsrechtHandbuch_Urlaub.html

Peter Kleinsorge

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ihr könnt euch ja einigen das du dann einen tag länger urlaub hast, sollte ja für dich im bereich des möglichen sein solang du nicht im ausland bist

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Als Gefallen deinerseits wäre es möglich, aber er hat jetzt nicht das Recht dir zu sagen, du musst jetzt arbeiten, sonst...

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anrufen darf er dich:-)

jedoch darf er deine Rückreise nicht VERLANGEN sondern ERBETEN.

Soetwas ist dann deine Entscheideung. Kommt jedoch vllt. nicht so gut an.

Deine Kulanz ist gefragt

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Er braucht deine Hilfe. Jetzt kannst du ggf. Punkte sammeln...

Die Urlaubstage muss er dir auszahlen oder gutschreiben.

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