Darf meine Chefin das, wie soll ich Handeln?

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5 Antworten

Am Besten du erklärst den Sachverhalt deiner Sachbearbeiterin und gehst auch zur Polizei und informierst dich, welche Schritte du einleiten kannst.

Ich denke die Chefin deiner Chefin wird nicht viel erreichen, wenn Aussage gegen Aussage steht. Wer weiß was sie sich einfallen lässt um das ganze unglaubwürdig zu machen.

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Hallo!

Sofern deine Chefin keine richtigen Beweise hat, kann sie sagen was sie möchte. Ich denke, dass es in dem Fall auch etwas mit Mobbing zutun hat, wenn du sagst sie unterstellt es dir.

Aber wie gesagt, keine Beweise, keine Sanktion. 

Auch wenn du Leute dazu anstiftestzu klauen, du haftest nicht für diese. Ich denke deine Mitarbeiter sind selber alt genug und wissen, dass sie mit ihrem Handeln nur sich selber Belaste. Also sie müssen sich nicht überreden lassen.

Lass dir das nicht gefallen, entweder kündige oder sage ihr dass sie dir drohen kann, aber erst ihre Vermutungen richtig  beweisen soll. Ansonsten kann sie sich echt dumm und dämlich reden haha 

Greets!

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Kommentar von Lady1984
13.07.2016, 10:46

Danke dir, ich finde es nur so schlimm das sie überhaupt damit droht, das erste mal drohte sie mir damit weil ich öfters Krank war. ( Aber alles Entschuldigt mit Au )

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Ja, das kannst du zur Anzeige bringen, wenn an den Behauptungen deiner Chefin nichts dran ist.

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Es muß für die Beschuldigungen Gründe geben. Oder ist das reine Fantasie? Wie kommt deine Chefin auf die Beschuldigungen?

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Kommentar von Mignon4
13.07.2016, 10:37

Mich macht es stutzig, dass du meine Frage nicht beantwortest. Ist vielleicht doch etwas Wahres an den Beschuldigungen? Wie kommt deine Chefin darauf, dir gerade das zu unterstellen?

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Kommentar von Lady1984
13.07.2016, 10:39

Jeder von uns hat seine Probleme, sonst währe ich wohl in einem richtigen Job. Da ich am Anfang öfters Krankgeschrieben war ( immer Ordentlich, Mit AU & Meldung beim Arbeitgeber ) sagt sie zu meiner Kollegin sie solle sich von mir nicht runterziehen lassen, bzw meint ich würde meine Kollegin zum Krank sein anstiften. Ist völliger Unsinn. Der erste schlechte Bericht, mit dem sie drohte war, weil ich ihr zuviel Krank war. Da bin ich schon einmal zu ihrer Vorgesetzten und habe gesagt so nicht, ich meinte ( was will sie den schreiben das ich ganz normal Krank bin mit Au & und mich gemeldet habe ) Es kommt noch hinzu das bei uns sehr viel gelästert wird, die Chefin andauernt ihre Meinung ändert. So auch an einem Tag wir sitzten einer  Mentorin zusammen und diese fängt an sich über meine Kollegin auszulassen, ( es fehlte 7,90 € am Vortag in der Kasse ) sie meinte dann das sie absichtlich Krank seinen würde und vielleicht nicht wieder kommt und wieder was mit Drogen am Hut hat, sie sein ein Kollegenschwein & und das sie das Geld absichtlich aus der Kasse genommen habe. Darauf habe ich gesagt ( jo der Gutmensch ) Das es sie nix angeht was die Kollegin hat und das wenn man nicht total verblödet ist und auch so Geld aus der Kasse nehmen kann ohne das es auffällt ( einfach nix aufschreiben oder eingeben ). Jo und das ist die anstiftung zum Diebstahl, die Mentorin hat das wohl der Chefin erzählt undso weiter.

Normal bin ich der liebling ich hab viel gemacht unbezahlt länger bleiben, ein Fest Organisiert und so weiter aber ich hab meine Meinung gesagt und denke daran liegts. Es laufen einige Dinge falsch. Es wird wenn wir Krank sind von Chef seite darüber gesprochen was wir haben ob unsere AU schon da ist und so weiter. Das passt mir nicht.

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Aufjedenfall kommst du ohne Beweise nicht weiter. Google mal Bossing das dürfte dem sehr nahe kommen.

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Kommentar von Lady1984
13.07.2016, 10:24

Naja ich habe 2 Kolleginnen die zu mir halten und auch beim Chef aussagen würden, das das so nicht stimmt. 

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