Darf mein Chef mir Urlaubstage abziehen für entschuldigte Fehlzeiten ohne Attest in der Berufsschule?

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4 Antworten

War Dein Chef denn im Bilde, dass Du nicht zur Berufsschule gegangen bist? Oder hat er das erst jetzt erfahren? Was steht denn in Deinem Ausbildungsvertrag? Ist dahingehend irgendwas geregelt? Vielleicht kannst Du Dich auch mal bei der Dir zuständigen Kammer informieren, wie das geregelt ist. Aus dem Bauch heraus, würde ich sagen, dass er Dir nicht einfach so Urlaub streichen kann, wenn das für die Schule so in Ordnung war, es sei denn, es war betrieblich anders geregelt.

hab ich gerade noch gefunden...

http://www.ausbildung.info/krankmeldung

Also auch Attest beim Arbeitgeber vorlegen, auch wenn die Schule es nicht fordert.

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Kommentar von Aleph0
27.04.2016, 17:27

Ja mein Chef hat normal am Morgen meines kranken Tages auch bescheid bekommen. Der Witz ist ja das ich nicht von von ihm bis vor kurzem aufgefordert wurde ein Attest vorzulegen und deswegen bin ich auch in gutem Glauben an meinen Kranken Tagen nicht zum Arzt gegangen. In meinem Ausbildungsvertrag steht das ich ab dem dritten Tag Krank eine Attest vorlegen muss, außer mein Chef fordert es früher. So jetzt vor einer Woche hatten jeder Mitarbeiter in meiner Firme eine Dienstliche Regelung zu Unterschreiben das wir ab dem ersten Tag fehlen ein Attest vorlegen sollen.

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Du solltest mal Deinen Arbeitsvertrag durchlesen, da steht es schwarz auf weiß.Man hat nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten. Wenn man krank ist geht man zum Arzt und lässt sich ein Attest für die Schule ausstellen und eine AU für den Arbeitgeber. Egal was die Schule vorschreibt, Ordnung muss sein, damit man immer glaubwürdig ist. So hat der Chef Recht, dass er Dir für das Fehlen die sechs Tage Urlaub abzieht. 

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Kommentar von Aleph0
27.04.2016, 17:30

Ja ich hab Pflichten das stimmt, aber ich leide schon seit meiner Kindheit an Migräne und jeder der das auch hat weiß das man zu nichts in der Lage ist bei solchen Kopfschmerzen und das weiß mein Arzt auch. Ein Attest nachträglich zu beantragen wäre also kein Problem gewesen.

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Im Rahmen der Ausbildung bist Du verpflichtet die Berufsschule zu besuchen. Unentschuldigtes Fernbleiben ist ein Verstoss gegen die Ausbildungsbestimmungen. Ich halte den Abzug von Anteilmäßigen Urlaubstagen für Rechtens.

Kein Arbeiter wird bezahlt, wenn er nicht zur Arbeit kommt und einfach fernbleibt.

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Kommentar von Aleph0
27.04.2016, 17:02

Die Fehlzeiten sind ja entschuldigt nur nicht mit einem Attest was auch nicht gefordert war.

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Wenn du in der Schule fehlt mußt du bei deinem Chef eine Krankschreibung vorlegen. Er bekommt ja nicht bescheid, das du fehlst. Ja dann kann er das mit Überstunden oder Urlaub gegenrechnen, wenn keine Krankschreibung vorliegt.

 Alternativ kann er dich auch fristlos entlassen wegen Arbeitsverweigerung.

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Kommentar von Aleph0
27.04.2016, 17:05

Ja doch bekommt er bescheid, weil ich mich am morgen des Fehlens in der Schule und im Betrieb melden muss was ich auch Ordnungsgemäß gemacht habe.

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