Darf mein Chef eine Sachleistung aus meinem Vertrag streichen?

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3 Antworten

Hast Du dafür unterschrieben ? Nicht richtig gelesen ? Dann ist es halt so. Ansonsten kannst Du es einfordern wenn es vertraglich vereinbart war.

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Da Du vermutlich per Unterschrift bestätigt hast, dass Du die Regelung zur Kenntnis genommen hast, wirst Du nix machen können.

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Wie wurde dies im Nachtrag formuliert?

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LilyViola001 15.10.2016, 16:42

Also im Anfangsvertrag: 1. Das monatliche Festgehalt beträgt brutto EUR xxx. Nach der Probezeit erhält Frau x ein monatliches jobticket. 

Im Nachtrag: 1. Das monatliche Festgehalt beträgt brutto EUR xxx.

Das jobticket wurde da einfach nicht mehr erwähnt. Aber ich dachte halt das kann man dann trotzdem nicht einfach streichen. ...

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wilees 15.10.2016, 17:06
@LilyViola001

Dann hast Du noch Anspruch auf das Ticket, denn der Nachtrag beschreibt nur Dein höheres Gehalt. Der Hauptvertrag wird ja dadurch nicht nichtig. Oder soll dieser "Nachtrag" den ursprünglichen Vertrag ersetzen?

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Familiengerd 15.10.2016, 17:44
@LilyViola001

Die Antwort von wilees ist richtig!

Wenn im Nachtrag/in der Ergänzung zu Deinem Arbeitsvertrag nur die Gehaltserhöhung thematisiert ist, bleiben die anderen Vertragsbedingungen unverändert.

Mit anderen Worten: Du hast - zumindest so, wie Du  alles beschreibst - weiterhin Anspruch auf das Geld für das Jobticket!

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LilyViola001 15.10.2016, 18:08
@Familiengerd

Erstmal vielen Dank für eure Antwort! Ja der Nachtrag ersetzt den ursprünglichen Vertrag. §4 Punkt 1 beinhaltet jetzt eben nur das neues festgehalt. In dem Punkt war zuvor eben das jobticket mit aufgeführt.  Und wenn das ersetzend gilt, dann taucht das in der neuen Fassung eben nicht mehr auf. Aber ich war so gutgläubig dass sie mir das nicht plötzlich wegnehmen. Das kommt doch auch einer Gehaltskürzung gleich oder nicht?!

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Familiengerd 15.10.2016, 19:01
@LilyViola001

Du solltest die Formulierungen beider Versionen des § 4 einmal zitieren oder Fotos davon hier einstellen, um das genau beurteilen zu können. 

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LilyViola001 15.10.2016, 19:59
@wilees

Siehe Antwort oben ... Nachtrag und Ursprungsvertrag. Danke euch!

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Familiengerd 15.10.2016, 21:35
@LilyViola001

Tja, beim Vergleich der beiden Vertragsversionen bleibt nur die - für Dich leider bittere - klare Erkenntnis, dass Du mit der Unterschrift unter den Ergänzungsvertrag den Anspruch auf das Jobticket aufgegeben hast.

Der Ursprungsvertrag enthält in § 4.1. den Anspruch auf Entgelt und Jobticket, der Ergänzungsvertrag im selben Paragraphen nur noch den Anspruch auf das Entgelt.

Du solltest Deinen Arbeitgeber darauf ansprechen - das ist eine unfaire Ausnutzung rechtlicher Unerfahrenheit im Vertragsrecht.

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LilyViola001 15.10.2016, 22:03
@Familiengerd

Puh... Danke für deine Einschätzung. Das ist in der Tat bitter und eine ziemliche Unverschämtheit, zumal das, was netto übrig bleibt, bei weitem das fehlende Ticket nicht abdeckt. Unrechtens ist das aber vermutlich nicht? D.h.  Wenn der sagt "dein Pech" dann hab ich tatsächlich einfach Pech? Das ist einfach eine bodenlose Frechheit. ... 

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Familiengerd 15.10.2016, 22:14
@LilyViola001

So ist es leider.

Das lässt dann möglicherweise auch für die Zukunft auf eine "gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit" hoffen.

Im positivsten Fall war es aber auch einfach nur ein Versehen, dass die Erwähnung/Berücksichtigung des Jobtickets im neuen Vertrag also nur "vergessen" wurde.

Also, noch einmal mit dem Arbeitgeber sprechen - und gegebenenfalls parallel nach einem neuen Arbeitgeber Ausschau halten, wenn Du diese "Kröte" nicht klaglos und als ständigen "Stachel" schlucken willst.

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