darf mein arbeitgeber mein lohn einziehen?

...komplette Frage anzeigen

8 Antworten

Das was er die maximal abziehen darf ist anteilig die Zeit wo du nicht da warst...Inkl. Abmahnung. Aber nicht den kompletten Lohn

Soweit mir bekannt, darf er einen Teil von deinem Lohn einbehalten, aber sicher nicht einen ganzen Lohn.

Das darf er aber nur machen, wenn es öfter vorgekommen ist und du davon auch schon ne Abmahung gekriegt hast.

Da bei dir davon nichts zutrifft, darf er deinen Lohn nicht kürzen oder gar einbehalten.

Es ist von Firma zu Firma verschieden. Bei einer Firma werden Dir 15 Minuten vom Lohn abgezogen, wenn Du auch nur eine Minute zu spät kommst. Bei anderen können es auch gleich 30 Minuten sein. Da Du eine gute halbe Stunde zu spät kamst, darf er Dir höchstens eine Stunde abziehen.

Vielleicht wird bei Dir auch minutengenau abgerechnet. Das gibt es auch.

Einen ganzen Tages-, Wochen- oder Monatslohn darf er aber nicht einbehalten.

Du kannst ja mal nachfragen, ob Du diese Fehlzeit nacharbeiten darfst.

Nein das darf er nicht.... weder während, noch nach der Probezeit... und selbst aus anderen Gründen darf er nicht dein Geld behalten. Entlohnung ist eine geregelte Pflicht des AG im Arbeitsvertrag

Nö das darf er nicht. Weil du noch in der Probezeit bist könnte er dich entlassen (auch ohne einen Grund anzugeben). Grundsätzlich ist er aber verpflichtet dir dein Gehalt zu zahlen und du musst dafür die Arbeit erbringen. LG

Nein das darf er nicht - er kann Dich schlimmstenfalls abmahnen! Gruss Norbert

Darf er nicht du hast einen Vertag mit ihm er kann nur das Geld einbehalten was du in der Zeit verdient hättest eo du nich da warst

Nachdem ich Deinen anderen Post gelesen habe: Du bist sowieso falsch in Deutschland. Geh mit Gott - aber geh.

Was möchtest Du wissen?