Darf mein Arbeitgeber das von mir verlangen?

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4 Antworten

Ja...unter bestimmten Voraussetzungen (Einhaltung von Ruhezeiten/Pausen) kann er 10 Std. Arbeit pro Tag verlangen.

Der Arbeitnehmer hat dies ja selbst im Vertrag gelesen und diesen unterschrieben.

http://www.ahs-kanzlei.de/2015/12/hoechstzulaessige-arbeitszeit/

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Kommentar von SchakKlusoh
13.05.2016, 18:59

Das hat nichts mit dem Vertrag zu tun. Man kann alles Mögliche in einen Vertrag schreiben. Sogar Dinge, die den Gesetzen, der Mathematik oder der Physik widersprechen.

Hier gilt ersteinmal das Arbeitszeitgesetz, danach der Tarifvertrag, danach vielleicht noch der individuelle Vertrag.

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Super Frage, da ich das deutsch Arbeitsrecht nicht genaustens kenne, sondern das Luxemburgische werde ich dir hierzu lieber keine präzise Antwort liefern, aber ich würde dir empfehlen das Arbeitsgesetz mal durch zu stöbern, das ist umsonst und es ist durchaus übersichtlich.

z.b. http://www.sozialpolitik-aktuell.de/gesetze-arbeitsgesetzearbeitsrecht.html

Das wäre sicherlich nicht über, ober aber du wendest dich an eine Gewerkschaft oder aber an einen Anwalt der dich genaustens berät. Das Geld für einen deutschen Anwalt in Arbeitsrecht würde ich persönlich sofort investieren, denn du sollst arbeiten und nicht sklave sein zumal, dass keine Vergütungen, weder Geldlich noch mit Urlaub vorgesehen sind.

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Hier ein etwas Lektüre für Dich, dort werden alle Deine Fragen Beantwortet:https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html


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Das Arbeiitszeitgesetz besagt, daß man maximal 10 Stunden pro Tag (abzüglich der Pausen) und über 24 Wochen gerechnet durchschnittlich 48 Stunden in der Woche arbeiten darf. Zwischen den Arbeitszeiten muß jeweils eine Ruhezeit von mindestens11 Stunden eingehalten werden.

Dabei geht das Gesetz von einer 6 Tage Woche aus. Der Samstag ist ein Arbeitstag.

http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/\_\_3.html

http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/\_\_5.html


Wenn dagegen verstossen wird, können sowohl Dein Vorgesetzter, Deine Firma und Du selbst bestraft werden.

Du solltest Dich dringend mit Deiner Gewerkschaft in Verbindung setzen.

http://www.verdi.de/

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