Darf man sich in der Probezeit einer Ausbildung Urlaub nehmen?

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9 Antworten

Egal ob Probezeit oder nicht, Du erwirbst mit jedem vollen Monat 1/12 des vereinbarten Jahresurlaubs.

Der AG kann selbstverständlich Urlaub gewähren. Davon mal abgesehen sieht das Bundesurlaubsgesetz vor dass der Urlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden soll.

 Dein AG muss Dir aber keinen Urlaub im Voraus gewähren. Urlaub den Du schon erworben hast, kann er Dir aber geben wenn keine dringenden  betrieblichen Belange dagegen sprechen

Bei Azubis sollte der Urlaub in den Berufsschulferien gewährt und genommen werden.

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dürfen schon, nur du bist noch in der Probezeit. Der Chef kann Urlaub gewähren, muss aber nicht. Du bist auch Berufsschulpflichtig - damit wären die Herbstferien ideal

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Da Du sicherlich keine Ferien hattest,wie auch unsere Neuen Azubis in diesem Jahr nur ein paar Tage,könntest Du also anfragen ob man ein paar Tage,( max.eine Woche würde ich anfragen) auf Dich verzichten kann.Da Du darauf angewiesen bist,das der Chef / Ausbildungsleiter sehr kulant und gutmütig ist,gibst Du nur eine Begründung ab,wenn er danach fragt.In der Regel gibt es während der Probezeit keinen Urlaub.Beste Grüße

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Probezeit bedeutet ja, dass du erst kurze Zeit für den Betrieb arbeitest. Normalerweise hat man damit noch keinen Anspruch auf Urlaub (zumindest nicht auf die volle Zeit).
Wenn man bereits vor Ausbildungsbeginn (August) ne Reise für Oktober gebucht hat, sollte man das dem Ausbilder so früh wie möglich mitteilen. Sonst gibt es nur unnötig Stress.

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Du darfst theoretisch pro Monat ein Zwölftel deines Urlaubs nehmen. Wenn du im Schnitt zwei Tage pro Monat Urlaub hast, dann kannst du z.B. im Dezember 8 Tage Urlaub machen.

Das, meine ich, sagt das Arbeitszeitgesetz. Viele Arbeitnehmer bekommen aber erst nach der Probezeit Urlaub. Es gibt ja in jeder Firma auch Urlaubspläne. Wenn andere Kollegen schon Urlaub haben, kann ein anderer evt. keinen Urlaub mehr nehmen.

Wenn du nur einen kleinen Zeitraum möchtest, z.B. zwei Tage für ein verlängertes WE, sollte das eigentlich kein Problem sein. Sprich deinen Chef einfach an.

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Das sit möglich - Du musst aber in die Berufsschule - also kannst Du nur die Tage ohne Berufsschule frei bekommen - das heißt ein paar Tage am Stück ... je nachdem wie die Berufsschule liegt - außer es sind Herbstferien ..

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Bei mir war es damals so das ich während der Ausbildung keinen Urlaub nehmen konnte.
Wie es heute und bei dir im Betrieb ist kann ich leider nicht sagen
Frag doch mal einfach deinen Ausbilder, erklär ihm Sachlich wozu du den Urlaub brauchst. Dann stehen deine Chancen besser.

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Kommentar von evilToast
16.08.2016, 06:39

Kein Urlaub in der gesamten Ausbildung? Das wäre schlicht illegal. Azubis über 18 haben einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 24 Tage Urlaub im Jahr. Unter 18 sind es noch ein paar Tage mehr.

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Eigentlich nicht, wobei das immer wieder individuell sein kann. Bei uns darf man das nicht jedoch haben wir unseren Azubi vier Tage genehmigt da er einen guten Grund hatte...

Ich denke, so kann es auch in deinem Fall ablaufen. Wenn du mir wenige Tage frei haben möchtest mit einem gut nachvollziehbaren Grund, sollte es auch bei dir funktionieren...

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Dies entscheidet prinzipiell der Arbeitgeber bzw. der mit dem du den Ausbildungsvertrag gemacht hast.

Einfach höflich nachfragen. Einen Rechtsanspruch besteht während der Probezeit aber grundsätzlich nicht. Ausnahme, solch ein Anspruch wurde im Ausbildungsvertrag festgeschrieben.

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Kommentar von moreblack
16.08.2016, 09:21

Einen Rechtsanspruch besteht während der Probezeit aber grundsätzlich nicht.

Das stimmt nicht so ganz. Man hat sogar während der Probezeit das Recht auf Urlaub. Leider sieht es in der Praxis aber anders aus, sodass deshalb fast jeder glaubt, man dürfe in der Probezeit keinen Urlaub nehmen.

http://www.kanzlei-hasselbach.de/2016/urlaub-in-der-probezeit/03/

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