Darf ich 12std am Tag ohne Pause 5 Tage oder mehr die Woche arbeiten?

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5 Antworten

Das Arbeitszeitgesetz geht von einer werktäglichen Arbeitszeit von 8 Stunden aus. Die Arbeitszeit kann man auf bis zu 10 Stunden verlängern, wenn innerhalb von 24 Wochen oder 6 Monaten die wöchentliche Arbeitszeit nicht mehr als 48 Stunden beträgt (§ 3 Arbeitszeitgesetz).

Pausen sind im § 4 Arbeitszeitgesetz zwingend vorgeschrieben. Diese müssen vorher festgelegt sein uns spätestens nach 6 Stunden sind 30 Minuten Pause einzuhalten. Bei mehr als 9 Stunden sind es gesamt 45 Minuten die mindestens gemacht werden müssen. Die Pausenzeiten müssen immer mindestens 15 Minuten betragen.

Pause ist dann, wenn der AN sich aufhalten möchte wo er will. Eine "Pause auf Abruf" gibt es also nicht. Wenn die Pause durch Arbeit (auch beruflich telefonieren) unterbrochen wird, gilt sie als nicht genommen.

Dein AG muss also zwingend Deine Arbeitszeiten ändern und die Pausen geben. Die Ruhezeit von mindestens 11 Stunden nach § 5 ArbZG ist eingehalten. Hin- und Rückweg zur Arbeit ist nicht Arbeitszeit und Sache des AN.

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Kommentar von Hexle2
10.01.2016, 11:37

 aufhalten möchte wo er will

Blöder Satz, sorry. ...sich aufhalten kann wo er möchte

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Du kannst arbeiten soviel Du willst.

Allerdings kann Dich kein AG so beschäftigen. Das würde gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen.

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Was kann ich denn dann tun?

Mein AG wird sich davon nichts annehmen wenn ich es so erklären würde.

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Hatte noch viel mehr als nur die Überschrift geschrieben wo ist das denn hin? 😱

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Kommentar von Maximilian112
10.01.2016, 10:44

Lässt sich noch einfügen. Unter der Schaltfläche Bearbeiten.

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Nein darfst du nicht. Nach sechs Stunden musst du min. 30 min pause haben und nach neun Stunden nochmal min 15.

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