Solange der Vertrag noch nicht unterschrieben ist können Sie das tun. Alternativ würden sie dich einfach in der Probezeit kündigen.

Hast du mal gefragt wieso du den Vertrag nicht mehr bekommst?

Ich hätte es ehrlich gesagt nicht erwähnt. Mein Arbeitgeber weiß auch nicht das ADS habe. Geht ihn nichts an und ist auch nicht relevant. Um zu sehen ob man für den Job geeignet ist gibt es die Probezeit. Solange man zufriedenstellende Leistung bringt ist es egal ob man adhs hat.

Das werde ich auch in Zukunft nicht mehr erwähnen. Ich werde mich einfach zum Besten geben. Allerdings habe ich natürlich auch Psychologentermine wegen ADHS (nichts tragisches, nur damit ich Medikinet verschrieben kriege) und wie bringe ich das an?

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Du hast einen Arzt Termin und fertig. Ich gehe auch regelmäßig früher wegen meiner Termine. Hat noch keiner danach gefragt und es geht auch keinen etwas an wieso du zum Arzt gehst.

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@melinaschneid

Ah okay danke. Also einfach sagen ich habe da und da einen Arzttermin

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Dafür gibt es doch die Probezeit.

Er wird sich bei deiner Arbeit ein Urteil über dich bilden. Unabhängig von Deiner Krankheit. 

Wenn deine Krankheit dich allerdings Arbeitsmässig behindert wird er Massnahmen ergreifen. Das kann von Gesprächen bis verordneten Arztterminen is auch zur Kündigung alles sein.


Das tut sie nicht. Die Tätigkeit habe ich in anderer Form schon 3 Jahre lang gemacht. am Telefon Aufträge aufnehmen. Ich war extra so ehrlich und habs nachträglich erwähnt. Aber das war der größte Fehler meines Lebens anscheinend. Sie haben mich abgelehnt. Nachdem sie mir schon den Vertrag zur Abholung bereitgelegt hatten

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@Jirast

Solange deine Krankheit keine Behinderung mit Behindertenausweis zur folge hat brauchst du keinem Arbeitgeber mitzuteilen ob du Krank bist und an was du leidest. 

Viel Glück bei deiner weiteren Suche. 

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