Darf ein Arbeitgeber seinem geringfügig Beschäftigtem (Minijobber) eine Weiterbildung bezahlen?

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3 Antworten

Wenn Du aus Sicht eines Arbeitnehmers fragst, so musst Du für die Kosten des Lehrganges durch Arbeitgeber-Finanzierung keine zusätzlichen Steuern & Abgaben darauf zahlen, wenn er den Lehrgang für Dich selber und direkt bezahlt.

( AG bezahlt also direkt den Kursus beim Kursträger und gibt Dir das Geld nicht erst in die Hand )

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Wenn die Weiterbildung in überwiegend betrieblichem Interesse ist und die Rechnung auf den Arbeitgeber ausgestellt ist, dann ist die Übernahme der Kosten steuerfrei für den Arbeitnehmer.

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wieso sollte er keine Weiterbildung bezahlen dürfen? Ein Minijobber hat genau die gleichen Rechte und Pflichten wie ein Festangesteller und dem darf man auch Weiterbildungen bezahlen.

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