Darf ein Arbeitgeber die Arbeitsleistungen eines einzelnen Mitarbeiters überprüfen?

4 Antworten

Selbst wenn keine vertragliche Leistung vereinbart ist, darf der AG das jederzeit.

Manchmal geht es einfach um Prozessoptimierung.

Allerdings wurde vorher schriftlich festgehalten wieviele Daten zu erfassen sind.

Wie soll man denn feststellen ob der Arbeitnehmer seine Leistung erbracht hat?

Er muss das ja irgendwie kontrollieren.

In jedem Betrieb werden Mitarbeiter, je nach "Dienstgrad und Verdienst" überwacht, ob sie die geforderte und bezahlte Leistung auch erbringen. Ist normal!

Ja das darf er. Er muss ja nachprüfen können ob du deine Vertraglich zugesicherte Leistung auch einhältst.

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