Darf der arbeitgeber mich kündigen wenn och kein Arztzeugnis vorweisen kann?

7 Antworten

Etwas wenig Informationen. Aber ich sage mal ja.

Denn wenn die Untersuchung nach JArbSchG oder die ggf. erforderliche Erstunterweisung nach Infektionsschutzgesetz fehlt, dann darf er Dich garnicht beschäftigen.

Abgesehen davon: Solltest Du noch in der Probezeit sein, dann darf er Dich eh ohne jeden Grund kündigen.

Gegenfrage:

wieso liegt das Arzteugnis noch nicht vor?

der Arbeitgeber macht sich u.U. Schadenersatzpflichtig, wenn durch die Vorlage der Untersuchung des Arztes herauskommt, dass Du für den Beruf nicht geeignet bist ....

somit, meiner Meinung nach, JA, er kann Kündigen, da von DEINER Seite her Unterlagen nicht vorliegen.

Wenn du unentschuldigt fehlst, ist das auf jeden Fall ein Grund für eine Abmahnung.

Ist das schon einmal passiert, ist es auch ein Kündigungsgrund.

Wenn es sich um das Gesundheitszeugnis in einem Lebensmittelbetrieb handelt, DARF er dich überhaupt nicht beschäftigen, bevor du das vorlegst.

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Punkt Nr. 2.

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Ist dies rechtens?

Punkt Nr. 3.

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