Chef will Kündigung nicht akzeptieren?

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5 Antworten

So dement ist der Chef gar nicht.

Wenn im Vertrag keine Kündigungsmöglichkeit fixiert ist dann ist dieser nicht zu kündigen, jedenfalls nicht ordentlich. 

Ein Ausbildungsplatz wird allerdings als Grund für eine außerordentliche Kündigung anerkannt.

http://www.bundes-freiwilligendienst.de/fragen.html

Mein Vertrag ist nicht vom Bundesamt vorgefertigt. Ich habe mich zu Beginn darum gekümmert, dass ich jederzeit ordentlich kündigen kann. Wir haben einen eigenen, vom Amt jedoch abgesegneten Vertrag, dass ich zum 01. oder 15. eines jeden Monats ordentlich kündigen kann. Theoretisch auch ohne Studienplatz oder Ausbildungsplatz. Ich bin somit nicht an dieses volle Jahr gebunden, auch wenn es ursprünglich vorgesehen war.

Ganz davon abgesehen war "dement" nicht als Beleidigung gemeint oder gar um ihn als blöd darzustellen. Es ist ein medizinisch gesehener Fakt, diagnostiziert, der Mann ist über 80 und bekommt seine Arbeit definitiv nicht mehr allein auf die Reihe.
Ich habe es erwähnt um zu erklären, dass es keinen Zweck hat ihm mit sachlichen Infos die Situation zu erklären. Er reagiert trotzig, versteht mich nicht.. Mit ihm zu reden ist, als würde man mit einem kleinen Kind reden. Bloß wird es bei ihm jeden Tag schlimmer.

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@Tannenbaumchen

Dann leg die Kündigung hin und lass den Zugang bestätigen. Ob er akzeptiert oder nicht sollte nicht Dein Bier sein.

Parallel kannst Du ja das Kontaktformular noch nutzen. Es sind vermutlich ja auch einige interne Vorgänge notwendig um das Arbeitsverhältnis ordentlich zu beenden. Und irgend jemand muß das ja auch veranlassen.

cu 

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Mein Vertrag ist nicht vom Bundesamt vorgefertigt. Ich habe mich zu Beginn darum gekümmert, dass ich jederzeit ordentlich kündigen kann. Wir haben einen eigenen, vom Amt jedoch abgesegneten Vertrag, dass ich zum 01. oder 15. eines jeden Monats ordentlich kündigen kann. 

Bist du sicher, dass das Bundesamt das genehmigt hat? Wurde dein Vertrag von denen unterschrieben?

Ansonsten lautet die Klausel zur Kündigung "Die Vereinbarung kann von den Parteien mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats gekündigt werden (ordentliche Kündigung)."

Leider habe ich keine Zugangsdaten um meine Kündigung selbst zum Bundesamt zu senden.

Wenn dein Chef das nicht auf die Reihe bekommt, schick deine Kündigung selbst zum Bundesamt: 

Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, Sibille-Hartmann-Straße 2-8, 50969 Köln

Ja, unser Vertrag wurde von mir, meinem Chef und dem Bundesamt unterschrieben.

Dafür wird aber auch das Einverständnis der Einsatzstelle benötigt.

Auf das Kündigungsschreiben muss ebenfalls die Unterschrift meines Chefs. Ansonsten kann mich das Bundesamt da auch nicht rausholen...

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@Tannenbaumchen

Auf das Kündigungsschreiben muss ebenfalls die Unterschrift meines Chefs.

Das wäre mir neu, das verwechselst du mit einem Aufhebungsvertrag. Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung, eine Unterschrift des Empfängers ist da absolut überflüssig. Deshalb schick deine Kündigung ans Bundesamt.

 Ansonsten kann mich das Bundesamt da auch nicht rausholen

Selbstverständlich kann sie das. Schau dir deinen Vertrag an, das Bundesamt ist dein Vertragspartner, nicht deine EInsatzstelle.

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Ganz ehrlich, rede mit einem Anwalt darüber.

Dieser kostet zwar Geld - allerdings wird er alles für dich erledigen.

Von 180€ Gehalt, Waisenrente und Kindergeld muss ich meine Wohnung finanzieren und alle anfallenden Kosten bewältigen.
Ich bin ehrlich gesagt froh, wenn ich in der letzten Woche noch mehr als eine Mahlzeit am Tag habe.
Anwalt ist so ziemlich das letzte wofür ich Geld ausgeben kann..

Danke trotzdem :)

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@Tannenbaumchen

Es gibt auch für ein paar Euronen im Jahr eine Rechtsschutzversicherung für genau solche Dinge. Das sollte dir viel Geld ersparen - auch in der Zukunft. Wäre vielleicht eine überlegung wert.

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Ganz ehrlich, rede mit einem Anwalt darüber.

Warum immer gleich mit der Holzhammermethode?

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Weil Anwälte auch dafür da sind, dir Hilfe zu stellen bzw. dir zu sagen was Rechtlich möglich ist. Es gibt auch Möglichkeiten (zumindest hier in der Schweiz) kostenlosen Rechtlichen Beistand zu bekommen.

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@JohnErli

Sicher, aber diese Frage kann man auch problemlos ohne Anwalt klären

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Falls du irgend welche Kollegen hast die sich mit den Gesetzen gut auskennt( z.B. Anwalt) reden mit Ihnen über dein Problem. Die können die Fakten auf den Tisch legen. Gib diese Fakten an deinem Chef weiter. Er kann nichts dagegen tun.

Ich kenne hier in der Stadt leider niemanden und kann mir keinen Anwalt leisten.

Mein Chef will aber auch keine Fakten wahrhaben und reagiert grundsätzlich trotzig.
Mal gucken wie ich das anstellen werde...

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