Chef kündigt weil er Gebäude verkaufte, muss neuer Arbeitgeber mich übernehmen?

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7 Antworten

Da ist es recht kompliziert eine Antwort kann von ja bis nein sein.

Es ist ein Unterschied ob das Gebäude oder die Firma verkauft wurden.

Wenn das Gebäude verkauft wurde und die Firma bleibt wo sie ist, bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, Wenn der neue Eigentümer die Firma in dem Gebäude lässt.

Sollte die Firma Verkauft worden sein besteht eine Kündigungsfrist ´von 14 Tg. bis zu einer ordentl. Kündigung. je nach Umstand.

Mit freundlichem Gruß aus dem Oldenburger Münsterland

Bley 1914

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Wenn "nur" das Gebäude verkauft wurde, existiert die Firma seines Arbeitgebers ja weiter. Dann muss dieser ihn weiter beschäftigen. Wenn er das nicht kann, muss er ihn trotzdem weiter bezahlen.

Gibt es denn überhaupt eine gültige Kündigung?

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DieKatzeBayern 08.11.2016, 17:59

In seinem Vertrag sind nur 2 Wochen kündigungsfrist. Bisher noch nicht, aber der nächste Standort ist 400 km entfernt und mehr als gut besetzt. Eine Übernahme wird definitiv nicht stattfinden.

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Nur bei einem Betriebsübergang muss er mit übernommen werden. Wenn nur das Gebäude verkauft wird, muss er nicht von der neuen Firma übernommen werden.
Die jetzige Firma muss dann fristgerecht kündigen, betriebsbedingt ist in diesem Fall auch sicher möglich da der neue Standort weiter entfernt ist.

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Der Verkauf eines Gebäudes ist noch kein Kündigungsgrund. Oder wurde ein Teil der Firma ausgegliedert und verkauft?

Ohne Kenntnis irgendwelcher Fakten kann hier niemand diese Frage beantworten.

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DieKatzeBayern 08.11.2016, 18:00

Nur das Gebäude ist verkauft. Die Firma lebt an anderen Standpunkten weiter. 

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DerHans 08.11.2016, 18:01
@DieKatzeBayern

Dann muss die Firma erst einmal ordentlich und fristgemäß kündigen.

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er kann, muss aber nicht

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Das mit dem Übernehmen für ein Jahr gilt, wenn die Firma verkauft wurde.

Wenn jedoch das Gebäude verkauft wird, in der die Firma ist, ist das eine andere Situation. Da ist dann die Frage, warum wird er gekündigt.

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DieKatzeBayern 08.11.2016, 17:57

Der nächste Standort ist gut 400 km entfernt. Sie werden es betriebsbedingte Kündigung nennen, denke ich.

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DieKatzeBayern 08.11.2016, 18:02
@AnnaStark

Er war nur 3-4 Jahre dort beschäftigt, ich denke da sieht es auch schlecht aus.

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Nein, der neue Arbeitgeber ist nicht verpflichtet ihn zu übernehmen.

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