Bin seit 20 Jahren im Betreib und durch ein Arbeitsunfall krank und das seit 1 Jahr, was muß ich beachten bzw Chancen auf eine Abfindung?

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4 Antworten

dein Arbeitgeber dürfte doch schon länger raus sein - Ausgesteuert - dein "Lohn" kommt von der KK. Nach Gesundschreibung kannst an anderer Stelle eingesetzt werden. Er braucht keine Abfindung zahlen - wenn im AV nur eine bestimmte Anforderung steht, und du das nicht mehr ausüben kannst, kann er dich entlassen - ohne Abfindung

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Familiengerd 05.11.2016, 17:25

wenn im AV nur eine bestimmte Anforderung steht, und du das nicht mehr ausüben kannst, kann er dich entlassen

Ganz so einfach, wie Du es behauptest, ist es denn doch nicht!

Bevor der Arbeitgeber kündigen kann - und zwar unter abwägen der betrieblichen Interessen und (besonders bei schon 20-jähriger Betriebszugehörigkeit) der persönlichen Interessen des Arbeitnehmers -, hat er alles ihm Zumutbare zu tun, um eine Kündigung zu vermeiden!

Dazu gehören - falls möglich - die Umgestaltung des Arbeitsplatzes, die Versetzung an einen geeigneten anderen Arbeitsplatz, die Zuweisung anderer Tätigkeiten, gegebenenfalls mit entsprechenden Umschulungsmaßnahmen.

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Allein wegen der langen Betriebszugehörigkeit gibt es bei einer ordentlichen Kündigung kaum eine Chance auf Abfindung.

Eine Abfindung kann es nur in wenigen Fällen geben: http://www.abfindunginfo.de/abfindung.html - deshalb ist sie meist eine Verhandlungssache.

Zunächst hat der Arbeitgeber mit Maßnahmen der betrieblichen Wiedereingliederung dazu beizutragen, dass Du wieder im Unternehmen arbeiten kannst.

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Der BG ist es erstmal vor allem wichtig, dich wieder zum Arbeiten herzustellen, oder einen anderen Arbeitsplatz in der Firma zu finden. Es werden ja auch Gutachten gemacht und danach wird sich alles richten.

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Ich verstehe nicht so ganz, warum Dein Arbeitgeber Dir ne Abfindung zahlen sollte?

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NP1972 05.11.2016, 15:36

Habe gedacht falls ich mein jetztige Beruf im Betrieb nicht mehr ausüben kann Arbeitsunfallfolgen unsw das ich zumindest mit Geshick aus meiner Traifvertrag ausscheiden kann mit eine Abfindung falls kein andere Stelle dort gefunden wird?

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Familiengerd 05.11.2016, 17:27

Wenn der Arbeitgeber kündigen will, könnte sich durchaus eine Konstellation ergeben, aus der heraus der Arbeitnehmer eine Abfindung fordern könnte!

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