Bin krank, bleibe Zuhause, hat das Einfluss auf meine ArbeitsStunden?

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9 Antworten

Da du ja nicht all zu viele Informationen gibst, kann man dir nur antworten: 

Das kommt darauf an!

Hast du eine AU, hast du Anspruch auf Lohnfortzahlung (außer in den ersten vier Wochen des Arbeitsverhältnisses). In dem Fall dürfen dir keine Minusstunden angerechnet werden.

Bist du aber einfach so zu Hause geblieben, kann das Minusstunden, eine Abmahnung oder - je nach Situation - sogar eine Kündigung zur Folge haben.

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Hey,

Das kommt auf deinen Arbeitsvertrag an. Es gibt Verträge, wo nur die tatsächlich geleisteten Stunden bezahlt werden oder auch Verträge, wo du für ein Monatspensum an Stunden bezahlt wirst. Schau da mal in deinen Vertrag.

LG Merle

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Vollzeit ? Teilzeit ) Minijob ?

Wirst du nach Stunden bezahlt ?

Was steht in deinem Arbeitsvertrag ?

Das müsste man schon wissen, um dir antworten zu können.

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Das kommt auf deinen Arbeitsvertrag an. Es gibt Firmen, die einem bis zu 3 Krank-Ohne-Schein Tage im Quartal zugestehen. Bei anderen braucht man ab 1. Tag eine Krankmeldung.

Wenn du eine Krankmeldung brauchst, aber keine hast, fehlst du im Grunde unentschuldigt. Das kann man dann nachträglich mit einem Urlaubstag regeln oder mit Minusstunden (oder schlimmstenfalls mit Kündigung ;).

Meldest du dich offiziell sowie frist- und formgerecht (KOS oder AU) krank, passiert das nicht, denn generell gilt Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 6 Wochen ohne Abzug.

Gruß S.

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Kommentar von DarthMario72
25.11.2016, 12:24

denn generell gilt Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 6 Wochen ohne Abzug

In den ersten vier Wochen des Arbeitsverhältnisses gibt es keine Lohnfortzahlung! Leider geizt die Fragestellerin ja sehr mit Informationen.

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Wieso soll das Einfluss auf deine Arbeitsstunden haben?

Wenn du dich krankschreiben lässt, dann ist das so, als hättest du an diesem Tag deine Stunden gearbeitet. Du musst also keine Stunden nachholen oder sonst irgendetwas.

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Kommentar von supersuni96
25.11.2016, 11:50

Sied hat sich vermutlich nicht krankschreiben lassen. Sie hat sehr wahrscheinlich nicht mal einen Arzt aufgesucht. 

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Kommentar von Sirius66
25.11.2016, 11:53

Normalerweise schon. Hier klingt es aber so, als wäre jemand einfach so zu Hause geblieben. Das kann schon Folgen haben. Dabei wären Minusstunden noch The friendly way.

Gruß S.

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Du bekommst normalerweise die Stunden bei Krankheit angerechnet, wie sie im Dienstplan stehen 

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Im Krankheitsfall gilt für Deinen Arbeitgeber Lohnfortzahlung.

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Kommentar von DarthMario72
25.11.2016, 12:45

Nicht in den ersten vier Wochen des Arbeitsverhältnisses.

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Wenn du dich krank gemeldet und einen Schein hast, dann nicht.

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Wenn du keine AU ablieferst, dann ist das blau machen. Das führt in der Regel zu einer Abmahnung und wird dir natürlich auch von den Arbeitsstunden abgezogen.

Wenn du krank bist, MUSST du den Arzt aufsuchen und dich krank schreiben lassen. 

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Kommentar von ND192
25.11.2016, 11:40

Normalerweise wird erst ab dem 3. Krankheitstag eine AU verpflichtend,  ausser der AG besteht schon vorher auf eine

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Kommentar von Maximilian112
25.11.2016, 12:06

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. 

Entgeltfortzahlungsgesetz §5

So die gesetzliche Regelung. Im gleichen § steht auch das der AG ab dem ersten Tag eine AUB verlangen kann.

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