Bildungsurlaub und AU
Hallo, ich bin z.Zt. arbeitsunfähig und werde das wahrscheinlich bis ca. Mitte Dezember auch sein, da ich in meinem Job schwer Heben und Tragen muss und ich das nach einer OP nicht darf. Ich bin weder "bettlägerig" noch hab ich Hausarrest, ich kann einfach nur meinen Job im Augenblick nicht machen. Nun hab ich bereits Anfang des Jahres Bildungsurlaub beantragt und auch einen Platz in einem Seminar bekommen. Dies ist schon nicht ganz einfach, sodass ich ungern absagen möchte. Ich wäre aber während des BU noch arbeitsunfähig. Ich kann mich auch nicht einfach mal für ne Woche "gesundschreiben" lassen, in BU fahren und danach wieder arbeitsunfähig sein. Das gibt nur ein wildes Hin und Her mit Krankengeld und Krankengeldzuschuss und dazwischen eine Woche Entgelt. Kann ich denn den Urlaub wahrnehmen, ohne dass mir evtl. arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen? Mit meinem Arbeitgeber ist nicht zu reden, das muss schon alles wasserdicht sein, was ich tue. Ansonsten nutzt der die Gelegenheit für was auch immer sich ihm bietet, schlimmstenfalls zu einer Kündigung. Vielen Dank schonmal für eure Antworten
4 Antworten
Wenn es sich um Österreich handelt, dann würde ich an deiner Stelle mal mit dem Arzt sprechen. Ich hatte schon mal etwas ähnliches und da lief es darauf hinaus, dass ich ein Attest bekommen habe, dass ich für meinen Beruf derzeit arbeitsunfähig bin, aber an einer Weiterbildungsmassnahme ohne Arbeit jederzeit teilnehmen kann. Damit war ich noch vorsichtshalber bei der GKK.. Und die haben mir grünes Licht gegeben.. Und somit war das alles "Wasserdicht".
Handelt sich nicht um Österreich, aber klingt ganz plausibel. Ich hab noch 3 Wochen Zeit, ich werde das mal mit der Krankenkasse abklären. Ich dachte nur, bevor ich hier die Welle mache, dass jemand bereits Erfahrung mit sowas hat. Danke, deine Antwort hat mich schon mal weitergebracht.
Soweit ich weiß wird BU nicht vom AG bezahlt, sondern ist Sonderurlaub ohne Bezahlung. Aber zu Deiner Frage, es kommt vermutlich auf die Art des BU an. Wenn Du diesen trotz des Krankenscheins wahrnehmen kannst und der Krankenschein trotzdem berechtigt ist sollte es gehen. Dennoch würde ich persönlich es nicht machen, da es letzten Endes ein schlechtes Bild auf Dich werfen würde.
Und denk dran, Du musst Dich dann in jedem Fall mit Deiner Versicherung und dem AG in Verbindung setzen.
Ich werde während des Bildungsurlaubes für max. 5 Arbeitstage im Jahr freigestellt und zwar unter Fortzahlung meines Gehaltes. Die Seminarkosten an sich, die bezahle ich. Aber mit dem schlechten Bild hast du schon recht. Allerdings bin ich bei meinem AG sowieso unten durch, da kommt es darauf nicht an. Es muss nur alles rechtlich einwandfrei laufen.
Während einer Arbeitsunfähigkeit Bildungsurlaub zu nehmen, dürfte nicht funktionieren. Du hast ja selbst erkannt,dass es ein wildes Hin und Her geben würde.
Sicherheitshalber solltest du aber einmal mit deiner Krankenversicherung sprechen.
du bist krank, da kannst du keinen bildungsurlaub nehmen, es ist sehr schade aber du wärest nicht versichert