Betrifft Urlaub Genehmigung und Verschiebung?

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6 Antworten

"Ist der Urlaub genehmigt nach gewisser Zeit oder nicht..?"

Nein, so etwas bedarf der ausdrücklichen Genehmigung.

Einmal genehmigt ist er aber auch genehmigt und darf nur mit Zustimmung  des Arbeitnehmers verschoben werden

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Es wurde schriftlich eingereicht aber nie eine Antwort gegeben das ist ja das Problem ein Urlaub muss bis gewisse Zeit genehmigt werden deshalb gibt es auch ein Paragraph darüber

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Kommentar von Messkreisfehler
03.07.2016, 12:35

Auch wenn Du es noch mal wiederholst. Es gibt keinen Paragraphen der eine Frist festlegt bis wann der Urlaub genehmigt sein muss!

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1. weiß ich nicht.

bei 2. ist es meines Wissens nach so, dass er betriebsbedingt immer verschoben werden kann (egal wie lange die Genehmigung her ist oder wie lange es noch hin ist bis zum Urlaubseintritt), aber der Betrieb dann die Stornokosten für gebuchte Urlaube trägt.

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Kommentar von Messkreisfehler
03.07.2016, 12:15

Nein, so einfach kann ein bereits genehmigter Urlaub nicht verschoben werden. Es gibt zwar die Möglichkeit, diese Gründe kommen in der Praxis jedoch so gut wie nie vor.

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Diesen Paragraphen gibt es nicht.

Es gibt keine gesetzliche Frist bis wann ein Urlaub genehmigt sein muss.

Die 2. Frage ist für mich unklar.

Inwiefern verschieben?

Wenn er genehmigt wurde oder den Termin für den geplanten Urlaub?

Bereits genehmigter Urlaub kann nur unter sehr strengen Voraussetzungen verschoben oder gestrichen werden.

Bei geplanten Urlaub ist es da für den Arbeitgeber "einfacher". Er soll zwar auf die Belange des Arbeitnehmers Rücksicht nehmen allerdings können auch betriebliche Belange gegen einen Urlaub zu einer bestimmten Zeit entgegenstehen.

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es ist immer nur ein URLAUBS ANTRAG .  Wie wurde den der Urlaub beantragt ?  dieser muss immer schriflich erfolgen oder über ein Urlaubstool.

1) nein, es muss eine schrifliches OK vorliegen vom Chef. Das kann eine mail/schriftstück, Urlaubstool sein.  

2) fall  bei 1) ja ok vorliegt nur aus wichtigen gründen,   bei 1) wenn kein OK vorliegt gibt es ja noch keinen genehmigen urlaub.

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Seit November bis heute wurde nicht beantwortet genau das kann nicht passieren dafür gibt es ein Paragraph und dann suche ich ja

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Kommentar von Messkreisfehler
03.07.2016, 12:37

Nein es gibt keinen Paragraphen! Da kannste noch lange suchen.

Sprech deinen Arbeitgeber drauf an, fordere ihn notfalls schriftlich dazu auf über deinen Urlaubsantrag zu entscheiden.

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Kommentar von Familiengerd
03.07.2016, 12:44

Es gibt - jedenfalls im deutschen Recht - keinen solchen Paragraphen.

Es ist aber einheitliches Ergebnis der Rechtsprechung, dass der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf hat, spätestens nach einem Monat eine Entscheidung über seinen Urlaubsantrag zu erhalten.

Wenn Dein Arbeitgeber sich bisher also nicht zu Deinem Urlaubsantrag geäußert hat, musst Du ihn darauf ansprechen und auf seine Verpflichtung hinweisen, auch mit der Anmerkung, dass Du im Falle einer weiteren Nicht-Reaktion gezwungen bist, die Genehmigung des Arbeitgebers durch eine Entscheidung des Arbeitsgerichts ersetzen zu lassen.

Ich nehme an, dass es keinen Betriebsrat gibt - der in solchen Fällen einzuschalten wäre.

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