Betreuung eines Kindes bei Krankheit?

5 Antworten

ich denke es heist dass sich in diesem flal der arbeitslose vater um das kind kümmern muss wenn er volles sorgerecht für das kind hat ganz ischer bin ich mri d aaber uahc ncith ich find das aber auchblöd vonder versicherung... wo wir biem bürokratiestaat deutshcland währen..

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Wir sind beide sorgeberechtigt. Sch...Staat.

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Wenn eine erwachsene nicht erwerbstätige Person im Haushalt mit lebt, MUSS die Kasse nachfragen. Auch eine Barmer wird geprüft und muss Rede und Antwort stehen. Eine ärztliche Bescheinigung, dass das Kind eben nur von der Mutter gepflegt werden konnte, sollte eigentlich ausreichen. Im Übrigen hat die Barmer den Zusatz "größte Krankenkasse" bereits seit fast einem Jahr abgelegt. Nur mal so... Nichtsdestotrotz hoffe ich, dass es Deiner Familie, insbesondere Deiner Tochter, wieder gut geht. Nimm der Kundenberaterin der Barmer nicht ihre Nachfrage übel, lediglich der Ton war unangebracht. Sie musste nachfragen.

Doch das ist so mit den Tagen, aber bist du dir sicher, das dein Mann überfordert war, oder Hand auf´s Herz, hast du es ihm nicht zugetraut.

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er ist wirklich mit der Kleinen überfordert gewesen. Er hatte mich ja auf Arbeit angerufen und wusste nicht mehr weiter. Er kann ihr auch kein Fieberzäpfchen geben. Es war echt notwendig. Ansonsten ist er ein sehr fürsorglicher Vater, das kannste ruhig glauben.

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@lionbaby72

ok, muß man dann akzeptieren:) manchmal merkt man aber nicht, dass man seinem Gegenüber nicht viel zutraut:) ich wollte dir nichts unterstellen, war nur so mal ´ne Frage

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Wie oft darf man krank sein bevor man gekündigt wird?

Hi Community,

Folgende Situation,
Eine gute Freundin von mir hat ein Kind, welches öfter krank ist, da es neu in einem Kindergarten ist. Die kleine ist 4 Jahre alt. Man sagt ja, soweit ich weiß, dass wenn ein Kind neu in einem Kindergarten ist, ist die Chance hoch, dass es krank wird

Wie auch immer.. Meine Freundin hat einen Job, und es kam schon öfter vor, dass Sie nicht arbeiten gehen konnte....wegen der kleinen, da meine Freundin alleinerziehend ist und keinen hat der auf die kleine aufpassen könnte.
Ihr Chef macht schon gut Stress und sagt dass sie zu oft nicht da ist. Sie hat sich auch schon aus Not heraus ein Attest geholt damit es offiziell entschuldigt ist, obwohl Sie nur wegen der kleinen nicht arbeiten geht

So nun zu meiner eigentlichen Frage.
Wie oft darf man krank sein, bevor man gekündigt werden kann. Oder darf der Arbeitgeber einen nicht kündigen, da Sie ja ein Attest vorlegt?

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Kind krank: Kann Mann der Frau seine "Kranktage für das Kind" überschreiben?

Also was ich meine ist: Jedem der beiden Partner stehen doch 10 Tage pro Jahr zu, im Falle das Kind wird krank und kann nicht von der Grippe betreut werden, zu Hause zu bleiben und das Kind gesund zu pflegen. Habe gelesen, der eine Partner kann dem anderen Partner seine 10 Tage "übertragen". Stimmt das? Bei wem muss man das dann beantragen? Konkreter Fall: Mann selbstständig. Frau: Angestelltenverhältnis. Partner zusammenlebend unverheiratet.

Danke.

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Patchwork Familie, Kind Krank und Arbeitgeber?

Moin zusammen,

da ich und meine Freundin zusammen ziehen und sie einen 5 Jährigen Sohn mit bringt würde mich mal interessieren wie das ist wenn der kleine Krank ist und sie ihre 20 Tage als alleinerziehende voll hat? Habe ich als neuer Partner auch die Möglichkeit meinem Arbeitgeber zu sagen der kleine sei krank und muss versorgt werden da meine Freundin schon ihre 20 Tage voll hat?

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Kinderbetreuung (Baby) bei Zahn-OP der Mutter durch Vater, wer bezahlt? Vater krank?

meine Frau ist im Erziehungsurlaub und ich bin arbeiten.

Sie bekommt bald einen Weisheitszahn gezogen, nach so einer OP wird sie ja sicher nicht in der Lage sein, unsere Tochter (8 Monate alt) zu betreuen und braucht auch mal Ruhe.

Kann ich dann "Kind-Krank" machen , bekomme ich da eine Krankschreibung ohne weiteres oder wie löst man eine solche Situation?

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