Besuch der Berufsschule nach Kündigung

4 Antworten

Unbedingt die Schule weiterbesuchen. Bekannte hatte Ausbildung geschmissen und nicht direkt eine neue Ausbildungstelle im Anschluß. Hat verschiedene Praktika gemacht und dabei dann eine neue Ausbildungsstelle bekommen. Konnte dann ohne Probleme in der Ausbildung weitermachen.

ihr versteht die Frage falsch. Die Schule zahlt der Arbeitgeber...wenn ich den nicht mehr hab ist i-wann Feierabend ! und ich will wissen ab welchem Zeitpunkt xD

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@Isabella20

Schule zahlt der Arbeitgeber? Eine normale Berufschule aber nicht. Was ist das für eine Schule?

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Du musst das mit der IHK und der Schule abstimmen. Wenn ein Übergang gewährleistet ist, dann wird die Schule nichts dagegen haben. Sonst würdest Du ja den Stoff versäumen und hättest evtl. bei der Prüfung Probleme.

Geh einfach weiter hin.

ab einem gewissen Punkt DÜRFEN sie dich gar nicht mehr beschulen

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Wenn ich jetzt zum 1.2.2016 Aus dem Betrieb raus möchte und 4 Wochen Kündigungsfrist habe, dann sollte ich ja die Kündigung zum 30.12.2015 abgeben oder? Da ist aber Betriebsurlaub, letzter Arbeitstag dieses Jahr ist der 23.12.2015, kann ich da die Kündigung abgeben oder endet das Arbeistverhältnis dann zum 15.1.2016?

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Hey,

Zitat von: aubi-plus

"Ordentliche Kündigung

Nach der Probezeit kannst du mit einer Frist von 4 Wochen dein Ausbildungsverhältnis beenden. Deine Kündigung muss schriftlich und unter Angaben von Gründen erfolgen. Diese Gründe können sein:

  • Du willst deine Berufsausbildung aufgeben
  • Du willst eine Ausbildung in einem anderen Beruf machen

Als Auszubildender bist du gesetzlich besser geschützt als ein normaler Arbeitnehmer. Das bedeutet im Klartext: Nach Beendigung deiner Probezeit kann dir dein Ausbildungsbetrieb nicht ordentlich kündigen!"

Zählt das auch, wenn man im 2. Lehrjahr den Betrieb gewechselt hat und dort natürlich eine neue Probezeit begonnen hat von 4 Monaten?

Liebe Grüße

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Ich bin noch in der Probezeit, wechsel nun meinen Betrieb. Wenn ich morgen meine Kündigung abgebe, mittowoch und donnerstag berufsschule habe und freitag in dem neuen Betrieb anfange, muss ich dann morgen noch den kompletten Tag auf arbeit verbringen? (in meiner Kündigung steht, dass die Brufsausbildung am Donnerstag abgebrochen wird, also nach meinen Tagen in der Berufsschule) Vielen Dank im vorraus :)

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Hallo zusammen,

ich brauche mal wieder eure Hilfe.

Mein Sohn hat vor zwei Wochen einen Verweis in der Berufsschule bekommen (wegen rauchen), der Betrieb wurde informiert, es gab aber betriebliche keine Konsequenzen. Da mein Sohn noch minderjährig ist, müsste eine Abmahnung mir zukommen.

Bitte nicht über das rauchen diskutieren, wir wissen alle, es ist nicht gut.

Nun hat er einmal sein Berichtsheft nicht abgegeben, der Meister hat zu ihm gesagt er muss es heute vorlegen, dass ist kein Problem, aber seine Aussage dazu.

Er sagte zu meinem Sohn, wenn er es nicht vorlegt, dann bekommt er eine Abmahnung und da er ja schon einen Verweis hat, bedeutet das Kündigung.

1. Gilt ein Verweis von der Berufsschule als Abmahnung im Betrieb und

2. Wenn ja, müssen Abmahnungen nicht den gleichen Grund haben um eine Kündigung aussprechen zu können?

Mein Sohn ist total fertig, weil ihm mit Kündigung gedroht wird.

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