Bestimmt die Anzahl der Urlaubstage die Zeitarbeitsfirma oder die Fremdfirma wo ich über die Zeitarbeit arbeite?

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6 Antworten

Dein Arbeitgeber ist die Zeitarbeitsfirma. Und auch nur mit ihr hast du einen Arbeitsvertrag. Somit sind auch nur sie dafür verantwortlich, was Urlaub/Freizeit angeht.

Da du in einem Kundenbetrieb eingesetzt bist, muss natürlich dort im Vorfeld abgeklärt werden ob du hier oder da Urlaub nehmen kannst. Stimmt der Kundenbetrieb dem zu musst du dir den Urlaub mit der Zeitarbeitsfirma in Form eines Urlaubsantrages genehmigen lassen. Hast du nicht mehr ausreichend Urlaub, kannst du auch Stunden aus deinem Arbeitszeitkonto dafür nehmen. Wenn du Vollzeit arbeitest, entsprechen 7 Stunden aus dem Arbeitszeitkonto 1 freien Tag.

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Ja, sicher - Dein Arbeitgeber ist ja auch die Zeitarbeitsfirma und nicht die Firma an die Du ausgeliehen wirst.

Von der Zeitarbeit bekommst Du Dein Gehalt und mit denen regelst Du auch Deinen Urlausanspruch; die Firma für die Du gerade arbeitest muss natürlich einverstanden sein, wenn Du Urlaub nimmst, denn die bezahlen ja die Zeitarbeitsfirma dafür, dass Du bei ihnen arbeitest

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Das ist korrekt, Die Kundenbetrieb hat die Ü-Stünden schon bezahlt. Dazu musst du ja monatlich deine Arbeitsstunden zurückmelden. Normale seriöse ZA-Firma dürfte kurzfristig Urlaub eigentlich kein Problem sein.

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Natürlich ist das richtig und in diesem Fall ja auch vorteilhaft für Dich.

Es läuft so, dass Du erst beim Entleiher fragst, ob Du frei nehmen darfst und dann Deinen Arbeitgeber informierst, dass der Entleiher einverstanden ist.

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Dein Arbeitgeber/Chef ist die Zeitarbeitsfirma, nicht die Firma wohin du entliehen wirst. Also hast du die Urlaubstage auch mit der Zeitarbeitsfirma zu verhandeln.

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Richtig.

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