Berufsgenossenschaft BG ETEM - Verletztengeld zurückzahlen?

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2 Antworten

Hoi.

Man bekommt Verletztengeld nur dann, wenn man arbeitsunfähig ist und kein Entgelt bzw. Lohnfortzahlung erhält. Wenn du für die GmbH arbeiten kannst - könntest du auch für die GbR arbeiten und hast keinen Anspruch auf Leistungen. 

Das kann schnell in Richtung Betrug von Sozialleistungen gehen, wenn du trotz AU Geld aus dem GmbH Verhältnis bekommst. 

Ciao Loki  

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Kommentar von cumonvip
24.06.2016, 17:27

hey loki. Danke für die schnelle Antwort. unglücklich formuliert von mir. Habe mir das Bein gebrochen.. Bin noch länger arbeitsunfähig... Ich frage eigentlich genau weil ich nicht einen unabsichtlichen Betrug begehen möchte bzw. mir einen Strick drehen kann. Ich hab mir in der GmbH auch mal sicherheitshalber kein Gehalt ausgezahlt. Mein Steuerberater konnte mir hier leider auch keine verbindliche Auskunft geben.

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Wenn Du eine AU-Bescheinigung hast, darfst Du zwar jederzeit auf eigenes Risiko arbeiten gehen. Was du aber nicht darfst, ist es gleichzeitigt Arbeitsentgelt und Krankengeld / Verletztengeld zu beziehen. Das heißt, dass Du der Krankenkasse / BG die Wiederaufnahme der Tätigkeit schon anzeigen musst.

Hier musst Du andernfalls mit einer Strafanzeige wegen Betruges sowie der Durchsetzung von Schadenersatzansprüchen der Kasse / BG rechnen.

Die BG / Krankenkasse rechnet nur ab dem Zeitpunkt des Unfalls. Sollten später Gehaltserhöhungen / Jobwechsel hinzukommen, ist das irrelevant. Maßgeblich ist der letzte Bemessungszeitraum vor dem Unfall.

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Kommentar von cumonvip
29.06.2016, 12:46

Ich bin noch die nächsten paar Wochen Montag AU ausgestattet und werde definitiv nicht arbeiten (können), da Fussbruch.

Deine Antwort ist Klasse und denkt sich mit der der BG .  Was mich jedoch stutzig macht ist, ich darf mir auch in der GmbH (also in der neuen Firma) auf KEINEN FALL ein Gehalt auszahlen, solange ich noch Verletztengeld aus der Unfallsache meiner vorherigen Firma beziehe, da ich sonst möglicherweise von dir genannten Probleme komme  - richtig verstanden ?

Bis dato hab ich mir extra noch nichts ausgezahlt - bis der Vorgang geklärt ist.

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Kommentar von cumonvip
16.07.2016, 23:59

Danke nochmals. Habe es verstanden. Habe es jetzt eleganter gelöst. Habe einfach meinen GmbH Anstellungsvertrag bzw mein Beginn meiner Anstellung entsprechend zeitlich verschoben (ruhen lassen) da ich aufgrund meiner au in der Tat noch nicht arbeiten kann. Falls hier noch jemand das gleiche Problem mal hat. ;-)

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