Befristeter Arbeitsvertrag 7?

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5 Antworten

Wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis in einem vertraglich bedeutsamen Punkt - und bei der Dauer der Arbeitszeit handelt es sich darum - geändert wird, dann ist die Befristung insgesamt unwirksam geworden.

Du stehst jetzt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

Ich empfehle Dir aber, dem Arbeitgeber gegenüber in dieser Hinsicht nichts zu äußern; die Unwirksamkeit der Befristung wegen der Änderung des Arbeitsvertrags in einem wesentlichen Punkt solltest Du erst zum Ende der ursprünglichen Befristung behaupten (oder gegebenenfalls gerichtlich feststellen lassen, wenn der Arbeitgeber sich "sträubt"), denn den möglichen Ärger musst Du Dir ja nciht jetzt schon antun.

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Kommentar von Familiengerd
05.07.2016, 12:37

Sorry - ergänzende Korrektur:

Meine Aussage trifft nur dann zu, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis verlängert und mit dieser Verlängerung die Änderung der Dauer der Arbeitszeit verbunden ist: dann ist das verlängerte Arbeitsverhältnis kein befristetes mehr, sondern ein unbefristetes (zum Verhalten in diesem Fall gelten aber die selben aussagen).

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Die Befristung bleibt unberührt. In der Regel werden solche Sachverhalte über eine befristete Zusatzvereinbarung geregelt. 

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Normalerweise wird das dann als Ergänzung schriftlich festgehalten - der eigentliche Arbeitsvertrag bleibt aber bestehen

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Kommentar von Familiengerd
05.07.2016, 12:19

der eigentliche Arbeitsvertrag bleibt aber bestehen

Das ist falsch!

Durch die Änderung der Arbeitszeit wird die Befristung des Arbeitsverhältnisses aufgehoben!

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normal wird da nur was angehängt. man kann abwer auch verhandeln und dann könnte ein neuer Vertrag rauskommen.

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Kommentar von Familiengerd
05.07.2016, 12:22

Die Antwort ist falsch!

Durch die Änderung der Arbeitszeit wird die Befristung des Arbeitsverhältnisses aufgehoben.

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Nein.

Der alte Vertrag ist die Grundlage. Du bekommst lediglich einen Zusatzvertrag über die zusätzlichen Stunden. Der ist ebenfalls befristet. 

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Kommentar von Familiengerd
05.07.2016, 12:20

Die Antwort ist falsch!

Durch die Änderung der Arbeitszeit wird die Befristung des Arbeitsverhältnisses aufgehoben.

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