Befristeten Minijob kündigen (Minderjährig)?

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4 Antworten

Faktisch hast du mündlich einen Arbeitsvertag mit der Chefin abgeschlossen.

Mündliche Verträge gelten auch.

Allerdings kannst du rechtlich gesehen die Arbeit problemlos einstellen, da deine Chefin ohne einen schriftlichen Arbeitsvertrag keinen rechtlich verbindlichen Nachweis für eure Vereinbarung hat.

"Mich ausgenutzt mit 6.50 euro die Std. fühle."

Hat sie dir das nicht vorher gesagt?

"Zu viel Druck mit Schule und Job bemerke, da es auch noch richtig viele Std. Arbeit sind!"

Kann ich verstehen. Schule ist ja auch wichtiger.

Ich würde dir vorschlagen, der Chefin anzubieten wie vereinbart bis zu 15 Stunden zu arbeiten.

Wenn sie nicht darauf eingeht, kannst du problemlos aufhören, ohne das du die Vereinbarung gebrochen hast.

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Kommentar von Valeriia7997
03.11.2016, 23:51

Ein Arbeitsvertrag war da, mit mir durchgegangen ist sie ihn jedoch nicht sondern ich alleine. Da stand aber nichts über die 6.50 Euro

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Kommentar von Valeriia7997
04.11.2016, 00:06

Vielleicht hatte sie das mit der Bezahlung irgendwann am Anfang erwähnt aber 100%ig sicher bin ich mir nicht, unterschrieben habe ich den Vertrag auch, eine Kopie davon habe ich nicht bekommen.

Kann ich denn keine Kündigung einreichen in der ich ab Montag nicht mehr in deren Filiale tätig bin? Bin ja eigentlich noch in der Probezeit (die auch nie erwähnt wurde).. und minderjährig bin ich auch.

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Ohne Arbeitsvertrag hast du keine Verpflichtungen. Fertig.

Ja 6.50 sind hart. Aber 15 Stunden sind wenig. Ich hab wöchentlich knapp 50 Stunden. Lerne dabei Leute an, muss mich um meine Arbeit kümmern und die Baustelle Organisieren. Und das für 10 Euro die Stunde.

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die bist schüler und unter 18.du kannst da jeder zeit abhauen.und wenn du noch nie nen arbeitsvertrag gesehen hast, bist du auch noch nicht irgendwie verpflichtet

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Probiere aus wie weit du belastbar bist.

Von einer Kündigung hast du nichts.

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