Beef in der ausbildung?

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3 Antworten

Um Die Frage beantworten zu können fehlen Angaben zu Deinem Alter, Branche, Tarifvertragliche Regelungen, bereits geleistete Wochenarbeitstunden usw.

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Schau mal in deinen Vertrag wie viele Stunden die Woche du arbeiten darfst. Falls die 5 zusätzlichen Stunden diese Wochenstunden überschreiten, dürfte er dich nicht länger arbeiten lassen. 

Wenn die Wochenstunden nicht überschritten wurden, hat er leider so ziemlich alle Freiheiten der Welt. Er ist der Chef und darf vor allem in der Ausbildung die Arbeitszeiten festlegen, die er für richtig hält. 

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Wenn Du es dem Chef klipp und klar gesagt hast ist das iO

Aber der Chef hat auch etwas zu sagen, und meistens mehr. Vor allen wenn es um die Verteilung der Arbeitszeit geht. Oder steht in Deinem Vertrag drin das Freitag ab Eins macht jeder Seins....?

Das Arbeitszeitgesetz muß er allerdings einhalten.

Tut mir leid das ich keine bessere Antwort liefern konnte.

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Kommentar von RudiRatlos67
29.05.2016, 14:37

Wenn Du es dem Chef klipp und klar gesagt hast ist das iO

Aber der Chef hat auch etwas zu sagen, und meistens mehr. Vor allen
wenn es um die Verteilung der Arbeitszeit geht. Oder steht in Deinem
Vertrag drin das Freitag ab Eins macht jeder Seins....?

Als Chef trage ich verantwortung für meine Unternehmen, die Mitarbeiter, deren einkunftsabhängige Familien und nicht zuletz meiner eigenen Familie gegenüber. Deshalb ist es logisch und auch rechtlich richtig, das Unternehmensinteressen den Individalinteressen voranstehen. Allerdings nur im gesetzlichen Rahmen oder freiwillig.

Es gibt nunmal Tage, Wochen oder gar Monate wo es nicht so läuft und Urlaub genommen werden kann oder sogar muss, und es gibt Zeiten in denen es so brummt, das das Personal an seien Grenzen kommt und jede Hand gebracuht wird. Darauf kann und darf ich als Arbeitgeber angemessen reagieren. Wie gesagt im Rahmen der gesetzlichen und freiwilligen Möglichkeiten.

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