Automatisch unbefristeter Arbeitsvertrag nach befristetem Arbeitsvertrag?

5 Antworten

Ja das ist so. Du hast jetzt einen unbefr. Arbeitsvertrag.
Würde dir Raten vorerst nicht zu sagen oder zwischen Tür und Angel was zu unterschreiben. 
Normal muss du das so hinbekommen bis zum Anfang der nächsten Zeitabschnitt.

Mit Gruß

Hier wurde ja schon richtig geantwortet, dass in Deinem Fall durch die eingetretene Situation nach dem bereits genannten Teilzeit- und Befristungsgesetz TzBfG § 15 "Ende des befristeten Arbeitsvertrages" Abs. 5 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden ist.

Es ist Dir aber dringend zu empfehlen, diesen Sachverhalt gegenüber Deinem Arbeitgeber erst einmal nicht zu problematisieren - also zunächst "die Füße still zu halten"! -, sondern die Tatsache, dass Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast, erst dann anzusprechen/zu behaupten, wenn die Zeit dafür "reif" ist!

D.h.: Du schließt erst einmal einen neuen befristeten Arbeitsvertrag ab und sprichst das Thema erst am Ende dieser neuen Befristung an!

Anderenfalls nämlich - wenn Du jetzt den Arbeitgeber ansprichst und sagst, Du hättest ja jetzt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - könnte der Arbeitgeber (da die Befristung nur aufgrund des Mangels der Schriftform unwirksam ist) das Arbeitsverhältnis jetzt ordentlich kündigen gemäß TzBfG § 16 "Folgen unwirksamer Befristung" Satz 2:

Ist die Befristung nur wegen des Mangels der Schriftform unwirksam, kann der Arbeitsvertrag auch vor dem vereinbarten Ende ordentlich gekündigt werden.

So hättest Du wenigstens vorläufig noch ein Arbeitsverhältnis - jedenfalls mindestens bis zum Ende der neuen Befristung -, wenn es ann nicht zu einer Entfristung kommen sollte

wenn ein befristeter av vor ablauf der frist nicht offiziell verlängert wird und stillschweigend weiterläuft , ist er DANN unbefristet

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