Ausbildungsplatz Fachinformatiker Systemintegration annehmen?

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7 Antworten

Ich mache momentan selbst eine Ausbildung als Systemintegrator und muss sagen, dass ich das "Angebot" unterirdisch finde.

600€ Brutto?
Ich bekomme am Monatsende Netto mehr raus, obwohl neben dem Üblichen noch Zusatzleistungen abgezogen werden. Ebenfalls im ersten Jahr. Im Angesicht der anderen Punkte klingt das sehr nach einem Unternehmen, das ihre Azubis stark ausnutzt.

Volle Integration in ...
Gut, ist ganz normal für den Beruf.

Arbeit nach der Berufsschule?
Nein, ganz großes nein. Der Betrieb darf Dich schlichtweg nicht nach der Schule noch arbeiten lassen. Für den Berufsschulunterricht hat der Betrieb den Auszubildenen freizustellen, der Unterricht wird als Arbeitszeit angerechnet. Lediglich, wenn ein Schultag 5 Unterrichtseinheiten oder weniger hat, darf der Auszubildene in den Betrieb geholt werden, um die restliche Zeit voll zu kriegen. 

Weiterbilden nach dem Arbeitstag.
Auslegungssache. Dass man sich mit dem Thema auch Zuhause irgendwie beschäftigt, kann man mehr oder weniger erwarten.
Dass man sich aber selbstständig, ausserhalb der Arbeitszeit weiterbildet oder an Projekten weiterarbeitet, ist nicht zumutbar.

Wochenendarbeit
Ist möglich, wenn es aber nicht üblich für den Beruf ist, sollte es die Ausnahme sein. Jeden Samstag in den Betrieb fahren geht also nicht.
Da ich davon nur mäßig betroffen bin, habe ich mich nicht allzu sehr damit beschäftigt. Ich bin mir aber sicher, dass es auch dazu Regelungen und Gesetze gibt.

Elektronische Zeiterfassung
Haben wir auch, ist sehr angenehm.
Was die Überstunden angeht, solltest Du Dich vorher informieren, ob man die abfeiern kann oder ausgezahlt bekommt (oder sich eines aussuchen darf).

Was Deine Sorge zu den 70-80Stunden/Woche angeht, so gibt es auch da eine Höchstgrenze von 48 Stunden bei 6 Arbeitstagen. Täglich sind 8 Stunden die Höchtgrenze, die auf 10 ausgedehnt werden kann.

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Kommentar von greendayXXL1
28.07.2016, 14:45

Sehr gute und präzise Antwort! 

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Ich (selbst Azubi als FISI im zweiten Lehrjahr) halte diese Anforderungen für nicht angemessen.

Das Gehalt ist für die Arbeit welche du Leisten musst deutlich zu niedrig... Das entspricht circa 480€ im Monat!

Desweiteren halte ich es für einen absoluten Schwachsinn nach der Berufsschule noch einmal in die Firma zu kommen. Ich weiß auch nicht so ganz ob das rechtens ist. Das selbstständige erarbeiten Zuhause finde ich nur teilweise sinnvoll... kommt ganz auf die Aufgaben darauf an. 

Und das letzte was ich machen würde, wäre Wochenendarbeit... Vorallem wenn die Konditionen sowieso schon sehr streng aufgestellt sind... 

Ich bin der Meinung dass du deutlich bessere Ausbildungen erhalten kannst...

Und so wie das klingt beutet das Unternehmen eher ihre Azubis aus...

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Kommentar von Narktor
28.07.2016, 14:04

Hatte ich auch schon dran gedacht. Mag sein, dass man was davon hat (fachlich), aber sie haben kurz über die Personalplanung fürs naechste Jahr gesprochen und ich hab dem ganzen, zusammen mit ein paar anderen Randbemerkungen, entnommen, dass die eher selten Azubis anschließend übernehmen.
Ich glaube weniger, dass es immer an der fachlichen Qualifkation der Azubis liegt, als vielmehr daran, dass der Betrieb eben einfach nicht mehr Kapazitäten hat und/oder das Einstiegsgehalt vergleichsweise unattraktiv ist (aehnlich wie beim Ausbildungsgehalt). Deshalb wäre auch denkbar, dass Azubis eben auch als billige Arbeitskräfte genutzt werden, darum eben auch die starke Integration in den Betrieb.

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Kommentar von DerHans
28.07.2016, 15:51

Auszubildende erhalten KEIN Gehalt, sonder eine Ausbildungsvergütung. Das trägt dem Umstand Rechnung, dass der Betrieb eben noch keine volle Arbeitsleistung erwartet und auch nicht erwarten kann. Der Azubis muss ja erst einmal das Arbeitsfeld überhaupt erst kennen lernen. 

Er muss also nach einem Fristenplan in sämtliche Phasen eines Projekts einbezogen werden.

Er ist keineswegs Hilfs- oder Ersatzkraft für ausgebildete Fachleute.

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Du wirst dich entscheiden müssen.

Entweder hast du einen ansprechenden Ausbildungsplatz, der dich auch schon fordert  UND fördert, 

oder du schiebst eine ruhige Kugel.

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Kommentar von apophis
28.07.2016, 14:33

Naja, man muss dennoch abwägen, ob ein Betrieb Dich wirklich fordert/fördert oder einfach ausnutzt.

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Hallo,

ich kann dir zwei Tipps geben. Google das Unternehmen und lies die Bewertungen bei Kununu, was da die Kollegen aus der IT schreiben.

Generell ist Wochenendbereitschaft und Überstundenbereitschaft für die IT normal. Stell dir mal vor die Sicherungsfestplatten gehen kaputt oder ein Kundenserver fällt am Wochenende aus. Dein Arbeitgeber kann durchaus 99,9% Zuverlässigkeit vereinbart haben und bezahlt dich von diesen Einnahmen. In der Regel passiert auch nichts und du kannst im Wochenende sein, aber bei Bedarf bist du abrufbar und erreichbar. Das ist üblich in der IT für Systeminformatiker.

Aber mache dich mit dem Arbeitgeber vertraut, es kann natürlich auch ausgenutzt werden. Kommt letzendlich auf deinen unmittelbaren Vorgesetzten an.

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Kommentar von Narktor
28.07.2016, 14:05

Kununu gabs nur 1 Bewertung und die auch nur ohne Beschreibung, das Unternehmen ist sehr klein, 1 Filiale mit ca. 20 Mitarbeitern, vllt. auch 30 falls da noch irgendwo Räume waren die ich nich mitgekriegt hab.

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Kommentar von apophis
28.07.2016, 14:17

Naja, für solche Fälle ist aber eher der Sysadmin oder ein anderer Mitarbeiter zuständig. Nicht der Azubi.

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Für die Zukunft lohnt es sich. Auch wenn die 3 Jahre vielleicht hart werden, sieht es so aus, als ob dabei auch viel Wissen bei rumkommen würde und als anständiger Informatiker ist es nicht schwer einen brauchbaren Job zu finden.

Du kannst ja trotzdem noch andere Angebote einholen, vielleicht ergibt sich ja eine Stelle in einem anderen Betrieb.

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Kommentar von Narktor
28.07.2016, 14:15

Ja bin ich auch grad dabei noch andere Angebote einzuholen :)
Ich denke auch, dass es sich fachlich lohnen koennte, will da aber noch mehr von Leuten aus dem Fachbereich hören was die sowohl zu den Ausbildungsbedingungen als auch zu dem Tätigkeitsbereich, in dem ich dort waehrend der Ausbildung arbeiten werden, halten und ob das was gut verwertbares für später ist.

Und trotz allem werd ichs mir aber nochmal gut überlegen, weil sich die Anforderungen nach meinem Empfinden schon ein bischen an der Grenze dessen, was noch gesund ist, befinden.

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Die Ausbildungsbedingungen sind denk ich schon eher als hart einzustufen

Teils sogar unzulässig wie das Einberufen für 2 Stunden nach der Berufsschule.

Wochenendarbeit ist auch mitzutragen

Heißt? Gelegentlich mal am Samstag arbeiten? Als Überstunden? Zusätzlich oder mit Ausgleich?

wird die Ausbildung wohl halten was sie verspricht,

Wer bei so einer hohen Forderungen nur so wenig zahlt.. Ehrlich würde ich das anzweifeln.

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Kommentar von Narktor
28.07.2016, 13:57

Ja, Wochendarbeit halt. Ich weiß net ob da auch Sonntag dabei is, denks aber eher net...^^
Da die Arbeitszeit elektronisch erfasst wird gehe ich zumindest davon aus, dass es als Überstunden angerechnet wird die man dann als Ausgleich hernehmen _könnte_.
Auch die 2 stunden nach der Berufsschule sollen aufs Arbeitszeitkonto gehn.
Ich hege aber die Befürchtung, dass sich da ein solcher Berg Überstunden anhäuft, dass man die eh nie ganz abfeiern kann xD

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600 im Monat?

Schätze dich glücklich.

Ich lag im ersten jahr bei 440 Euro im Monat. 

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Kommentar von Narktor
28.07.2016, 13:45

Ok, ja ich orientiere mich da halt so an den Standardwerten nach IHK/Tarif (weiß jez net was da ausschlaggebend ist, aber hier z.B. http://www.ausbildung.de/berufe/fachinformatiker-systemintegration/  werden im ersten LJ 830 veranschlagt als Empfehlung, an die sich die Betriebe auch meistens halten. Zumindest halt die, die sichs leisten können. Das ist halt einer der Nachteile an den kleineren Firmen ^^

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Kommentar von hanfmannlein
28.07.2016, 13:46

Bei uns dürften die FISI-Azubis momentan bei ca. 1000€ bei 35 Stunden liegen.

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