(Ausbildungs)Kündigung auch möglich auf 3 Monate?

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1 Antwort

Wenn es im Betrieb sowieso schon bekannt ist, dass Du zum 31. August kündigen willst, kannst Du die Kündigung selbstverständlich jetzt schon schreiben.

Bei der Einhaltung der Kündigungsfrist ist es wichtig, dass die Mindestzeit eingehalten wird. Es spricht nichts dagegen, die Kündigung auch früher abzugeben.

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