Ausbildung mit Schwangerschaft?

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5 Antworten

Das ist eigentlich ganz einfach. Ist der Vertrag schon unterschrieben? Wenn ja hat sie allgemein gute Karten.

1. sie darf nicht mehr gekündigt werden
2. kann man auch schwanger eine Ausbildung machen
3. sollte der Beruf "gefährlich" sein stellt der Frauenarzt ein "individuelles Beschäftigungsverbot" aus. Das bedeutet, man darf dann nicht arbeiten, bekommt aber weiter Gehalt. Zur Schule gehen und Prüfungen schreiben kann sie trotzdem.
4. Die Ausbildung kann dann nach der Elternzeit einfach verlängert werden.

Im Internet findet man dazu auch ganz gute Seiten, die beschreiben welche Rechte man als Schwangere (auch in der Ausbildung) hat.

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Kommentar von isebise50
20.06.2016, 13:12

Der Frauenarzt stellt gegebenenfalls ein individuelles Beschäftigungsverbot aus und dieses ist auf den persönlichen Gesundheitszustand der werdenden Mutter bezogen.

Das arbeitsplatzbezogene generelle Beschäftigungsverbot spricht der Arbeitgeber nach Prüfung des Arbeitsplatzes aus. Darunter fallen z.B. Arbeiten mit gesundheitsgefährdenden Stoffen, erhöhte Unfallgefahr, schweres Heben, ständiges Stehen, Akkordarbeit usw.

Der Arbeitgeber kann die Schwangere auch in eine andere Abteilung (z.B. Büro) versetzen.

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Wenn der Vertrag schon unterschrieben ist dürfen die deine Freundin nicht kündigen!

Sie sollte sich beraten lassen und ggf. Den Chef fragen ob sie den Vertrag ändern, so dass sie die Ausbildung erst 2017 oder 2018 anfängt. Es gibt ja den Mutterschutz aber ich kenn mich da nicht aus.

Dieses Jahr kann sie die Ausbildung nicht antreten.

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Was sie ausserdem noch machen sollte ist, einen Anwalt zu nehmen und den Vertrag erstmal Checken lassen.

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Weiß die Firma, dass sie schwanger ist? Es dürfte sonst schon mal Probleme geben, wenn sie es verschweigt.

War sie schon schwanger, als sie den Vertrag unterchrieben hat?

Meiner Meinung nach wäre eine Verschiebung schon allein darum die bessere Entscheidung.


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Kommentar von gamescore
20.06.2016, 01:02

Bis lang weiß es die Firma noch nicht. Aber das kalkuliert sie auch mit ein. Also auf jeden Fall lieber verschieben deiner Meinung nach?

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Als Schwangere kann sie die Ausbildung nicht machen und eine andere bekommt sie auch nicht. Schlechtes timing. Abtreiben oder Alg2/Hartz4 studieren.

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Kommentar von gamescore
20.06.2016, 01:20

Oder ein soziales Jahr machen und nächstes Jahr beginnen, ich meine man muss jetzt nicht den Teufel an die Wand malen und direkt an Hatz4 denken.

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