Aufhebungsvertrag trotz kündigung vom arbeitgeber?

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4 Antworten

Ein Aufhebungsvertrag macht nur dann Sinn, wenn du schon einen neuen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du vor Ablauf der Kündigungsfrist anfangen könntest. 

Findest du keinen Arbeitsplatz musst du bei einer gegenseitigen Vertragsauflösung durch Aufhebungsvertrag beim Arbeitslosengeld mit einer Sperre rechnen. 

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Wenn du die Kündigungsfrist nicht einhalten willst, wirst du bei deinem Arbeitgeber wahrscheinlich offene Türen einlaufen.

Wenn dir verhaltensbedingt gekündigt wurde, hast du ohnehin mit Sperrzeit bei der Arbeitsagentur zu rechnen.

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Ein Aufhebungsvertrag wird mit Einverständnis von beiden Vertragsparteien geschlossen... dein Arbeitgeber will dich loswerden. Was ist dein Ziel mit einem Aufhebungsvertrag?

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Kommentar von Romy30
15.09.2016, 21:52

Ich will mich sofort bewerben und neue arbeit finden und nicht erst einen monat warten.

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Kurz und knapp: Ja. Voraussetzung ist dass Dein Arbeitgeber bereit ist eine entsprechende Vereinbarung zu schließen.

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