Arbeitszeitregelung

... komplette Frage anzeigen

7 Antworten

Also ich glaube nicht dass diese Regelung de Arbeitsvertrages ein Freifahrtschein ist. Wenn der Arbeitgeber es sich hier freihält Überstunden anordnen zu können, so heisst das nicht im Umkehrschluss dass er diese nicht bezahlen muss. Es ist tariflich festgelegt dass Überstunden bezahlt werden müssen. Dein Arbeitsvertrag widerspricht dem auch nicht.

Habt ihr einen Betriebsrat, oder bist du in der Gewerkschaft? Hier könnte man dir bestimmt eine rechtssichere Auskunft geben.

Aber wenn man sich als Arbeitnehmer immer gleich als Sklave fühlt, dann riecht auch jede Erdbeere schnell mal nach einem Misthaufen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Über die Höhe der wöchentlichen Arbeitszeit gibt es keine gesetzliche Regelung, doch ergibt sich aufgrund des Arbeitszeitgesetzes ein Maximum von 60 Stunden (6 Tage x 10 Stunden max.). Augenommen natürlich tarifvertragliche Regelungen wenn ein solcher Anwendung findet.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Ich arbeite teilweise 10 Stunden am Tag....Sprich 50 STD Pro Woche und bekomme nur 38.5 ausgezahlt! Gleitzeitkonto gibts übrigens auch nicht! Also von daher... der Chef sieht das man engagiert ist und drückt dann auch mal n Auge zu wenn irgendwas ist ;)!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Redgirlfan
09.07.2010, 10:16

Toll finde ich das nicht ganz ehrlich

0

Gegenfrage; "Tauchen Überstundenregelungen in Deinem Vertrag nicht gesondert und detaillierter auf, so dass Du weisst wo Du dran bist?"


Abgesehen davon gehören Ü.-Stunden (wenigstens im Rahmen) doch heute zu jeden Job quasi schon zum guten Ton. In manchen Branchen mehr, in manchen weniger!

LG, AH

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Gibt Schlimmeres ich arbeite 45STD die Woche und bekomme nur 35 ausgezahlt^^

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von stelari
09.07.2010, 09:55

Uhi ... riecht nach Leihsklave!

0
Kommentar von Ontario
09.07.2010, 10:03

Hallo Redgirlfan! Hier solltest du mal weiterdenken. 45 Stunden arbeitest du die Woche, bekommst aber nur für 35 Stunden Lohn. Das sind 10 Stunden pro Woche für die dein Arbeitgeber keine Zahlungen in die Rentenkasse einbringen muss, aus der du später einmal deine Altersrente beziehst. Hast du einmal darüber nachgedacht, was dir da verlorengeht ? Gelegentlich ist es erforderlich, auch mal Überstunden zu leisten, die aber sollten fairerweise vergütet werden. Diese Art, jemanden zu beschäftigen, nach Gutdünken kostenlosen Einsatz zu verlangen, ist moderne Ausbeuterei und die gehört ganz einfach untersagt. Mit den Mehrleistungen die du erbringst, verdient dein Arbeitgeber Geld, ohne dass er dafür Lohn zahlt. Hier hätte die Politik Handlungsbedarf, denn es gibt Tausende, denen es so geht wie dir.

0

ja und wo is das problem? niemand will mal ne stunde länger machen...omg!! ... wenn viel zutun ist musste halt auch mal länger bleiben.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

es berut sich immer auf gegenseitigkeit,der zufriedenheit

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?