Arbeitsvetrag ( Brauche eure Hilfe)?

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3 Antworten

Wenn du die Arbeitskleidung bereits erhalten hast, musst du diese ja auf jeden Fall zurück geben. Das dürfte telefonisch nicht gut gehen.

Du wirst schon schriftlich kündigen müssen. der Arbeitgeber kann sogar auf die Kündigungsfrist von 14 Tagen (Probezeit) bestehen. Wenn du einfach nicht mehr hingehst, musst du u.U. die Ersatzkraft bezahlen. Schadensersatz.

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Du hast den Vertrag unterschrieben. Dort steht auch eine Kündigungsfrist während der Probezeit drin. Die muss man normalerweise einhalten. Du solltest also am besten direkt zum Arbeitgeber hingehen und ihm die Situation erklären.

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Kommentar von ottoman2023
02.11.2015, 12:06

Mein erster Arbeitstag ist erst Morgen das heisst das der Vetrag gezetlichs erst Morgen gültig ist oder ?

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Kommentar von ottoman2023
02.11.2015, 12:10

Also hab ich keine Chance das Problem zu lösen ?

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Kommentar von rafiiiiiiii
02.11.2015, 12:20

Du hast doch Probezeit also kündige einfach ! Aber ich würde mit denen reden ob du das ganze nicht verschieben kannst und deine familiären Probleme zu lösen

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Kommentar von ottoman2023
02.11.2015, 12:20

Also kann ich einfach kündigen ?

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Kommentar von ottoman2023
02.11.2015, 13:12

Also wenn ich kündigen würde, müsste ich die 2 Wochen weiterarbeiten. Und dann erst kann ich das Arbeitsverhältnis beenden ? Nur schade das ich sofort unterschreiben musste. Das hat mir alles kaputt gemacht

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Der 2.11. ist heute. Also wäre ja heute Dein erster Arbeitstag.

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Kommentar von ottoman2023
02.11.2015, 12:10

Also hab ich keine Chance das Problem zu lösen ?

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