Arbeitsvertrag wann Kündigen?

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3 Antworten

Das heißt, dass wenn Sie bis zum letzten Tag eines Monats kündigen, der Arbeitsvertrag zum letzten Tag des Folgemonats endet. Würden Sie bspw. heute, am 08.05., kündigen, würde Ihr Vertrag am 30.06. enden.

Damit sind, denke ich, alle Fragen beantwortet? 

Naja, wenn du bis zum 31.5. kündigst, musst du noch 1 Monat arbeiten, also den ganzen Juni und könntest mit 1. Juli eine neue Arbeitsstelle beginnen oder dich arbeitslos melden.

Du musst einen Monat vor dem von dir vorgesehenen letzten
Arbeitstag,bzw.  dem letzten Tag eines Kalendermonats
kündigen.

Wenn dein letzter Arbeitstag zum Beispiel der 30.Juni sein
soll,dann muss deine Kündigung am 31.Mai in Händen deines Arbeitgebers
sein.

Arbeiten musst du bis zum letzten Tag des Monats, es sei denn du kannst noch Überstunden und Resturlaub nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber verrechnen.

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