Arbeitsvertrag unbefristet aber nicht schwarz auf weiss?

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2 Antworten

Damit das die letzte Befristung abgelaufen ist und du sicher eine Gehaltsabrechnung vorlegen kannst in der der Betriebseintritt angegeben ist, ist jeden dem Du dich irgendwann mal erklären musst, gleichzeitig klar, das dein Arbeitsverhältnis mittlerweile unbefristet ist. Das ist vollkommen gleichwertig wie ein neuer Arbeitsvertrag.
Darüber hinaus ist die Angabe ob Du in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehst oder nicht auch immer gleichbedeutend mit der Offenlegung der letzten Gehaltsabrechnung

Nirgends ist vorgeschrieben, dass Arbeitsverträge der Schriftform bedürfen. Da du arbeitest und Geld dafür bekommst, hast du automatisch dann einen unbefristeten Vertrag, wenn nichts schriftlich fixiert ist. Denn Befristungen können nur schriftlich vereinbart werden.

Jantano2014 19.10.2016, 10:41

Ja ich habe doch 3 befristete AV
Wieso nicht auch einen UN.AV 

Damals hab ich das auch bekommen als ich noch in einem anderen Unternehmen war

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DarthMario72 19.10.2016, 10:57
@Jantano2014

§ 14 Abs. 4 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sagt dazu: "Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform."

Wieso nicht auch einen UN.AV

Für unbefristete Arbeitsverträge ist Schriftform nirgends zwingend vorgeschrieben.

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Familiengerd 19.10.2016, 13:40
@Jantano2014

Zu einem schriftlichen Arbeitsvertrag ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet.

Ohne schriftlichen Arbeitsvertrag bist Du auf jeden Fall in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, für das dann die sonstigen Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag für das befristete Arbeitsverhältnis weiterhin gelten.

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